В среднем по стране — минус 13% к количеству потенциальных работников.
По итогам 2024 года число россиян, которые хотят работать, но пока не трудоустроены, составило 4,8 млн. Это на 13% меньше, чем годом ранее, подсчитали аналитики FinExpertiza. Такие граждане считаются кадровым резервом — в масштабах страны он сократился до 6,5% от общего числа занятых.
Белгородская область в список регионов с наибольшим числом незанятых не вошла, однако динамика здесь аналогичная. По данным службы занятости, в регионе остаётся избыток кадров в традиционно конкурентных сферах: офисная работа, юриспруденция, культура. А вот в строительстве, здравоохранении и сельском хозяйстве, как и прежде, ощущается нехватка кадров.
В Белгородской области специалисты насчитали около 48 тыс. «резервистов» — это 6,1% от числа занятых, или два человека на вакансию.
Если резерв продолжит снижаться, то это приведёт к «кадровому голоду» в будущем. Но и слишком высокий процент говорит о недостаточности рабочих мест в регионе (например, в республиках Дагестан и Ингушетии этот показатель составляет 27,5% и 37,1%, или 84 и 293 человека на вакансию).
При этом из-за нехватки кадров белгородский бизнес готов нанимать на работу даже школьников.
Бизнес Белгорода предлагает школьникам 347 вакансий для работы летом
Читайте также:
Стало известно, сколько подростков Белгорода примут на работу летом
Нет работы или боятся искать? Белгородцы рассказали, что мешает найти новое место
Нейросети не отнимут работу? Как развивается IT-сфера в Белгородской области
