В России в 2024 году на 13% сократился кадровый резерв по сравнению с 2023-м. В ЯНАО насчитали 16,7 тысячи нетрудоустроенных, но желающих работать человек. Об этом стало известно из исследования «ФинЭкспертизы».
«Кадровый резерв на Ямале от числа занятых составил 5,6%. Количество человек из кадрового резерва на одну вакансию — 1,1», — рассказали аналитики группы профессиональных аудиторских, оценочных и консалтинговых компаний.
Так, Ямал занял пятое место в рейтинге регионов с наименьшим числом потенциальных соискателей из кадрового резерва на одну вакансию. Меньше только в Магаданской, Кировской, Тульской и Амурской областях.
В Тюменской области кадровый резерв составил 52,6 тысячи человек. Это 7,1% от числа занятых. На каждую опубликованную в регионе вакансию в теории могут претендовать по два человека.
В целом по России в 2024 году кадровый резерв составил 4,8 миллиона человек — на 725,3 тысячи меньше, чем годом ранее. Больше всего свободного трудового ресурса в Дагестане — 367,5 тысячи человек. Меньше всего — в Чукотском и Ненецком автономных округах (2,1 и 2,2 тысячи человек).
Кадровым резервом считают три категории населения. Первая — безработные. В 2024 году их в России было 1,9 миллиона человек. Вторая — потенциальная рабочая сила, в которую включают граждан старше 15 лет, не относящихся к безработным. Как правило, они рассматривают оплачиваемую занятость, но пока не готовы к ней приступить. В этой группе насчитали 637 человек. В третью категорию включают людей, желающих трудиться, но не ищущих работу или не готовых ею заняться. В нее вошли 2,3 миллиона человек.
По итогам 2024 года в ЯНАО безработными считались 763 человека. Из них 495 женщин, 180 сельчан, 170 человек до 30 лет, 117 длительно неработающих.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».