Вы когда-нибудь замечали, как люди реагируют, когда кто-то в коллективе, в компании начинает выделяться? В хорошем смысле — достигает каких-то высот, встречает любимого человека, находит дополнительный источник дохода... Не всегда это вызывает одобрение. Иногда как раз наоборот — зависть, сарказм, подначки. Словно там существует невидимое правило: «Не вздумай уйти вперёд». Это и есть то самое «ведро с крабами».
Эта метафора берёт своё начало из наблюдений ловцов крабов. Когда они собирали улов, то помещали его в объёмную тару — большое ведро или корзину. И они обратили внимание, что если один из крабов пытался улизнуть, то остальные непременно стремились вернуть его, стягивая его вниз.
Однажды я наблюдал похожую ситуацию. Один мой знакомый — назовем его Денис — решил, что бюджета семьи не хватает на жизнь. Да, время было тяжелое, работы было мало, да и та оплачивалась весьма скудно. Поэтому он втайне от жены накопил небольшую сумму, чтобы начать свой бизнес — гонять в соседний Китай за всякой мелочевкой и тут продавать с хорошим наваром. Когда он поделился с супругой своей задумкой, то та вместо поддержки стала ему противиться. Мол, велик риск, что гопники заберут деньги, что китайцы обманут, что обкрадут в поезде и еще миллион причин. Все разумные аргументы она парировала не менее разумными, с ее точки зрения, причинами, что затея плохая. Ее понять, конечно, было можно, ведь она беспокоилась о муже и о бюджете семьи.
Тем не менее Денис все сделал по-своему, но для этого ему пришлось развестись с женой.
Приезжая из Китая, Денис сдавал товар в комиссионки, на вырученные деньги «челночил» дальше. Через несколько месяцев он стал сам торговать на рынке, потом нанял продавца. Через год у него был небольшой ларек, а еще через пару лет он открыл и магазин, неплохо расширив ассортимент. И гонял уже не один, а с помощниками. И не с баулами, а на своём грузовичке. Только представьте, что было бы, если бы он послушался доводов жены.
Кстати, второй раз он так и не женился, довольствуясь недолгими отношениями с разными женщинами.
Почему вообще это происходит? Почему такая модель поведения существует и среди людей? Почему человек, который хочет сделать что-то хорошее, может столкнуться не с поддержкой, а с сопротивлением? Я не знаю точно. Но, возможно, это зависть или страх, как в случае с Денисом. А может, даже комплекс неполноценности. Некоторым людям некомфортно находиться рядом с успешными людьми, но вместо того, чтобы подтянуться до их уровня, эти люди тянут таких людей, как мой знакомый, на свой уровень. Или просто привычка жить по принципу: «Если ты такой же, как все — тогда все в порядке. А если начинаешь выделяться, значит, ты против нас»?
Не знаю. Но факт остаётся фактом: когда в коллективе или семье нет духа сотрудничества, получается именно то самое ведро, где кто-то один пытается выбраться, а другие только тянут обратно.
Что же с этим делать? Я не эксперт по управлению людьми, но знаю точно одно: если ты оказался в таком ведре, важно не начать играть по их правилам. То есть — не становиться таким же, как все, только потому, что тебя тянут вниз.
Если чувствуешь, что тебе не дают развиваться, если ты видишь, что лучшие уходят, а остаются те, кто просто сидит и ждёт, возможно, стоит пересмотреть своё место. Задуматься: хочу ли я быть частью этого?
А если ты руководишь — посмотри на команду. Нет ли там тех самых крабов? Потому что настоящая сила коллектива — не в том, чтобы тянуть всех на один уровень, а в том, чтобы поднимать друг друга выше.
Как считаете? Или может и вы сталкивались с "ведром с крабами"?