Группа парламентариев внесла в Госдуму законопроект, предлагающий наделить субъекты РФ правом устанавливать квоту для приема на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей, на территориях которых они расположены. Сейчас эта возможность распространяется только на представительства и филиалы работодателя. Документ опубликован в электронной базе Государственной Думы.
Законопроект разработали председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Перминова, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов и другие парламентарии.
По закону власти регионов устанавливают представительствам и филиалам работодателя квоту для приема на работу инвалидов, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов за предыдущий квартал. Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юрлиц. Однако в реестре не значатся обособленные подразделения юрлиц, хотя они тоже берут людей на работу. По состоянию на 2024 год количество обособленных подразделений с численностью свыше 35 человек составило 48 832, с численностью работников — 7185,1 тысячи человек.
Законом не предусмотрено установление квоты для приема на работу инвалидов в обособленных подразделениях, не являющихся филиалами или представительствами, что существенно сокращает потенциальные возможности трудоустройства инвалидов. Законопроектом предлагается исправить это положение и дать регионам право устанавливать квоту для приема на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей на своих территориях.