1. Сравнение: страховая, трудовая и накопительная пенсии — что это такое и чем они отличаются
Сегодня многие слышали слова «страховая», «трудовая», «накопительная» пенсия, но не все понимают, о чём речь. Давайте разложим всё по полочкам на простом языке.
Что такое страховая пенсия?
Это основная «государственная» пенсия, которую назначают большинству пенсионеров в России. Её размер зависит от стажа и от суммы страховых взносов, которые за вас платил работодатель. Чем дольше вы официально работали и чем выше была ваша «белая» зарплата — тем больше ваша страховая пенсия.
Пример:
Иван Степанович начал работать в 18 лет по трудовой книжке, а ушёл на пенсию в 63 года. Все годы работодатель платил за него взносы в ПФР. Поэтому стаж большой, и страховая пенсия — выше средней.
Что такое трудовая пенсия?
На самом деле, понятие «трудовая пенсия» ушло в прошлое: раньше это был общий термин. Теперь большинство называют пенсию, заработанную трудом, «страховой». Так что эти два термина, по сути, — одно и то же.
Что такое накопительная пенсия?
Это отдельная “кубышка”, куда перечисляются деньги либо самим работником, либо работодателем (по программе НПФ, добровольных взносов или если начали откладывать на пенсию до 2014 года). К 60-65 годам эта сумма плюс проценты из инвестиционного дохода может быть выдана разово или ежемесячно — как дополнительная пенсия.
Пример:
Ольга Сергеевна оформила накопительную пенсию в негосударственном пенсионном фонде — сама платила туда по 1000 рублей в месяц и к пенсии скопила существенную сумму. Это её личный резерв, в отличие от обязательной страховой пенсии.
В чём разница?
- Страховая — платит государство, формируется за счёт ваших и работодателя взносов, зависит от стажа.
- Трудовая — прежнее название страховой, сейчас их не различают.
- Накопительная — ваша личная копилка, зависит только от того, сколько и куда вы вложили деньги за время работы.
Важно:
На страховую (трудовую) пенсию могут рассчитывать все, кто официально работает и за кого платят взносы. Накопительная — по желанию, добровольно или через определённые программы. У каждого варианта свои плюсы и минусы, о которых стоит задуматься ещё до выхода на пенсию.