Министр финансов Пашкал Донохью сообщил о снятии ограничения на зарплаты в размере 500 000 евро для банков AIB и PTSB. Это решение было принято после того, как правительство реализовало свою последнюю 2%-ю долю в AIB. Донохью отметил, что было бы неправильно устанавливать платёжные ограничения для банка, в котором государство больше не имеет доли.
Сейчас, когда государство владеет 57,4% акций PTSB, он также упомянул о необходимости отмены данного лимита. Министр подчеркнул, что регулирование банковской сферы сейчас осуществляется через различные реформы надзора, что более эффективно, чем ограничение зарплат.
«Эти меры позволят банкам более эффективно конкурировать за квалифицированные кадры», — добавил он, заметив, что в банковской сфере увеличился спрос на специалистов в области ИТ, кибербезопасности, управления рисками, правовых вопросов и комплаенса.
Говоря о возможном недовольстве общества вследствие увеличения максимальной зарплаты для банкиров на фоне высоких процентных ставок, Донохью отметил, что такие решения всегда воспринимаются критично. Он подчеркнул, что для небольшой открытой экономики привлечение инвестиций является важным приоритетом, и установление рамок заработной платы для компаний, в которых государство больше не является акционером, неуместно.
Он также сообщил, что будет пересматриваться вопрос о будущей собственности PTSB. Донохью считает, что информационные изменения, произошедшие в банковском секторе после финансового кризиса, довольно значительны и должны повысить конкурентоспособность.
В период финансового кризиса ирландское государство вложило 29,4 миллиарда евро в AIB, Bank of Ireland и PTSB в 2009-2011 годах, а на данный момент государства удалось вернуть более 29 миллиардов евро от продажи акций двух из трёх банков. Последние акции Bank of Ireland были проданы в сентябре 2022 года.
Мнение редакции
Отмена зарплатного лимита в AIB и PTSB сигнализирует об изменениях в банковской сфере, открывая путь к более высокой гибкости в управлении кадрами. Это означает, что банки могут теперь более эффективно привлекать и удерживать талантливых сотрудников, особенно в условиях растущего спроса на специалистов в технологических и юридических областях.
Для инвесторов это может означать улучшение конкурентоспособности банков, что потенциально приведёт к улучшению финансовых показателей. Обычные вкладчики также могут почувствовать изменения в политике банков, что должно отразиться на качестве обслуживания и обширности услуг. В то же время, часть населения может недовольствоваться увеличением максимальных зарплат в условиях высоких процентных ставок.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал и читайте самый сок из мира финансов.