Глава Агентства инвестиционного развития (АИР) Татарстана Талия Минуллина предложила оригинальный подход для решения проблемы кадрового голода в животноводстве.
Минуллина считает, что молодым дояркам нужно обеспечить привлекательные условия труда, включая дополнительные услуги - например, массаж и маникюр.
Ранее глава компании АО «Яна тормыш» Ранил Габдрахманов пожаловался, что его животноводческое предприятие столкнулось с проблемой старения и нехватки кадров. Привлечь молодежь для работы дояркой на ферме практически невозможно.
«Вот вы говорите, что женщина не хочет быть дояркой. Может быть, нужно создать рядом с доильным цехом для нее какие-то дополнительные услуги, которые бы вы субсидировали. Например, она могла бы в перерыв сделать себе массаж, если у нее спина болит, или маникюр. Или оставить своего ребенка, которого за это время научат, например, литературному татарскому языку, математике или будут изучать с ним астрономию. То есть, кроме того что она будет ходить на работу, она получит дополнительные интересные для себя вещи, за счет чего будет расти привлекательность местонахождения там», — ответила Минуллина.
И.о. министра труда Башкирии Ленара Иванова также высказывалась о серьезной нехватке рабочих рук в регионе. Она призывала работодателей рассматривать кандидатуры бывших заключенных.
Милонов предложил продавать секс-игрушки по рецепту врача
Глава «Почты России» раскритиковал чересчур высокие зарплаты курьеров
Роднина: в Америке человек создает пенсию себе сам, а россияне в своей пенсии никак не участвуют