Найти в Дзене
Психолог без дивана

Ор в офисе: как победить, не повышая децибелы (и не кидая степлер)

Если природа выдала нам голос, способный перекричать перфоратор или сообщить ребёнку, что айпад не ужин, значит, это не просто так. Кричать - полезный навык, чтобы отпугнуть медведя. Но вот вопрос: нужно ли этот мощный сигнал использовать на планёрке, в переговорной и возле кофемашины? Может, всё-таки оставим ор для ЧС, а не для Zoom-встреч? Ох, дорогая моя - вот я и подняла вечную тему! Как говорится, если Бог дал нам голос, это не значит, что им надо кричать в офисе. Ну чисто технически - это биологический мегафон. Природа вложила в нас возможность громко выражать себя на случай: То есть: крик - это про сигнал тревоги. Про «бей или беги», а не «предложи стратегию на планёрке». На работе, где крик становится нормой, есть две вероятности: - Люди не умеют говорить по-другому. У них в детстве все «объяснения» были на децибелах. - Люди вообще не хотят разговаривать, они хотят доминировать. Типа «кто громче орёт - тот и прав». Но офис - это не джунгли. И не шоу «Голос». Тут правило одно: е
Оглавление

Если природа выдала нам голос, способный перекричать перфоратор или сообщить ребёнку, что айпад не ужин, значит, это не просто так. Кричать - полезный навык, чтобы отпугнуть медведя. Но вот вопрос: нужно ли этот мощный сигнал использовать на планёрке, в переговорной и возле кофемашины? Может, всё-таки оставим ор для ЧС, а не для Zoom-встреч?

Ох, дорогая моя - вот я и подняла вечную тему! Как говорится, если Бог дал нам голос, это не значит, что им надо кричать в офисе.

Зачем вообще мы умеем повышать голос?

Ну чисто технически - это биологический мегафон. Природа вложила в нас возможность громко выражать себя на случай:

  • если саблезубый тигр вышел на утреннюю пробежку, а ты - нет;
  • если дети утащили кастрюлю и пытаются в ней построить ракету;
  • если кто-то в очереди перед тобой отрицает существование личных границ.

То есть: крик - это про сигнал тревоги. Про «бей или беги», а не «предложи стратегию на планёрке».

А теперь - суровая правда офиса

На работе, где крик становится нормой, есть две вероятности:

- Люди не умеют говорить по-другому. У них в детстве все «объяснения» были на децибелах.
- Люди вообще не хотят разговаривать, они хотят доминировать. Типа «кто громче орёт - тот и прав».

Но офис - это не джунгли. И не шоу «Голос». Тут правило одно: если ты переходишь на ор - ты проиграл. Крик в коллективе - это: не способ донести информацию, а демонстрация бессилия.

Люди, которые уверены в себе, в своём мнении и в том, что их услышат - не орут. Они... повышают градус аргумента, а не децибел.

-2

Как быть, если коллеги - крикливые:

Не вступай в оркестр. Если тебя втягивают в вокальный баттл - молча поставь психологическую границу.

Типа: «Давайте обсудим это спокойно. Я не готов(а) продолжать разговор в таком тоне».

Переводи в письменную плоскость. Пусть орущий попробует накапслочить гнев в письме. Очень отрезвляет.

Фиксируй. Особенно если крик системный. HR, записи, свидетели - всё это не для мести, а для защиты.

И главное:

Ты не обязана повышать голос, чтобы быть услышанной. Ты не чайник - не нужно свистеть, когда закипает внутри.

Говори спокойно, уверенно, по делу. Люди к этому не всегда привыкли, но зато точно не забудут.

И чтобы закрепить: «Громче всех кричит тот, кому нечего сказать».

Подпись: Твоя Глаша, неформальный терапевт с голосом баритона, но сердцем – мандаринки.

Так что не ори. И не позволяй на себя орать. Мы – не животные. Мы – коллеги. Вроде бы.