Если вдруг неожиданно на работе предлагают выполнять задачи, не входящие в прямые обязанности, что же делать ?
чётко и сразу отказаться? и в момент стать частью плохой компании в коллективе? При этом сохранить время для своих задач и избежать переутомления и избавиться от стресса.
С одного поля ягоды 🍓:
Выполнение чужой работы, не предусмотренной трудовым договором, незаконно. Работодатель не вправе требовать это, кроме случаев, когда задача связана с форс-мажорными обстоятельствами (например, обязанности временно отсутствующего сотрудника). И выполнять иные должностные обязанности возможно только при условии, что они подпадают под функционал подразделения.
За выполнение дополнительных задач работник должен получать доплату, размер вознаграждения определяется в письменном соглашении между сторонами. В документе также должны быть указаны срок, содержание и объём работы.
Как избежать конфликта и при этом не делать избыточной работы
- Проверить должностную инструкцию. Если работодатель не ознакомил с ней при подписании трудового договора, он не может требовать нетипичную для должности работу.
- Отказаться устно или письменно. Устный отказ можно оформить со ссылкой на должностную инструкцию, письменный — направить в произвольной форме, указав, что эти обязанности не входят в обязанности сотрудника.
- Предложить альтернативу. Например, найти другого исполнителя или согласиться выполнить только часть задачи.
- Аргументировать отказ. Можно указать, что дополнительные обязанности мешают основным задачам или снижают продуктивность.
Вот как-то так можно вежливо отказаться:
- «Спасибо за предоставленную возможность, я ценю, что предложили принять участие в важном проекте, но вынужден отказать. С моими текущими обязанностями я не смогу уделять этой задаче достаточно внимания.».
- «Вынужден отказываюсь от работы, так как у меня уже полностью забит день.».
- «Рад помочь, но у меня недостаточно компетенции для поставленной задачи. Однако, в случае Вашего постоянного кураторства и наставничества, готов оказать посильное содействие в решении вопроса.».
Попробуйте, возможно , у Вас и получится)
Если отказ - не ваша позиция, то
Альтернативой отказу может стать согласие на исполнение задачи 📋.
В этом случае , конечно приобрести статус хорошего исполнителя легко. Начальство будет довольно.
Но может статься, что компетенции не хватит, задание будет выполнено ✅ не совсем точно 💯, и то же начальство будет по итогу недовольно.
И даже если справишься с задачами на УРА 🥳, шанс получить дополнительные «плюшки» в виде постоянных новых задач вне основной сферы деятельности существенно возрастет.
И напоследок: можно сделать вид, что добросовестно исполняешь поручения, но при этом совсем не двигаться к завершению работы.
Либо, как вариант, уйти в крючкотворство, и если поручение было дано в устной форме, то сделать вид, что его и не было)
Всем удачи 🍀! Доходов побольше, усилий поменьше!)