[ Смотреть видео на сайте НТВ ]
В России стартует приемная кампания в вузы. Тем, кто выбирает IT-специальности, есть смысл присмотреться к университетам, имеющим партнерские программы с крупными фирмами из этой сферы. Работодатели теперь не только спонсируют вузы, но и вносят свои коррективы в учебные программы, а еще дают начинающим айтишникам проявить себя до получения диплома.
В правительстве предложили к учебному процессу привлекать тех, кто напрямую заинтересован в подготовке специалистов. IT-компании должны отчислять 5% от выручки в учебные заведения на подготовку профессионалов. От Минцифры — гарантия на продление аккредитации и сохранение льгот. Многие работодатели по этой схеме работают уже давно, потому что эта связка взаимовыгодна, в ней принимает участие уже треть университетов.
Речь идет не только о финансовой поддержке вузов. Задача IT-компаний — участвовать в разработке образовательной программы и, если потребуется, привлекать своих специалистов в качестве преподавателей. Отрасль гибкая: нужно постоянно корректировать, совершенствовать. Томский госуниверситет — один из вузов, который «Газпромбанк» взял под свое крыло. Пока студенты учатся — стажируются в компании-партнере, участвуют в так называемых кейс-чемпионатах, которые устраивает банк. Таким образом, они находятся в курсе текущих запросов. Некоторые проекты молодых айтишников становятся частью программы банка.
Эксперты говорят: если вузы будут предоставлены сами себе, они легко упустят ситуацию из-под контроля, а смысл образования сойдет на нет. На рынке IT нужны продвинутые специалисты. Если они ниже среднего уровня, их либо искусственный интеллект вытеснит, либо они сами «захлебнутся» в высокотехнологичных запросах индустрии.