Что общего у сталелитейного гиганта, фарм-холдинга и банка? У всех — музей. Только не пыльный и «для галочки», а осмысленный, публичный, живой. Сегодня корпоративные музеи в Петербурге становятся не просто хранилищами артефактов, а новой формой диалога между бизнесом, городом и его жителями. Мы поговорили с кураторами, топ-менеджерами и пресс-службами ведущих компаний — о мотивации, смыслах, вызовах и стратегиях. Как бизнес переосмысляет своё прошлое ради будущего, зачем ему музеи и можно ли с их помощью привлекать талантливых сотрудников или менять культурный ландшафт города? Ответы — в нашем лонгриде .
Что общего у сталелитейного гиганта, фарм-холдинга и банка? У всех — музей. Только не пыльный и «для галочки», а осмысленный, публичный, живой. Сегодня корпоративные музеи в Петербурге становятся не просто хранилищами артефактов, а новой формой диалога между бизнесом, городом и его жителями.
Мы поговорили с кураторами, топ-менеджерами и пресс-службами ведущих компаний — о мотивации, смыслах, вызовах и стратегиях. Как бизнес переосмысляет своё прошлое ради будущего, зачем ему музеи и можно ли с их помощью привлекать талантливых сотрудников или менять культурный ландшафт города? Ответы — в нашем лонгриде .