Раненых участников СВО защитят от расторжения трудового договора работодателем. В настоящее время в случае призыва работника по мобилизации или заключения им контракта с Минобороны России действие трудового договора приостанавливается на период прохождения им военной службы. Соглашение возобновляется в день выхода сотрудника на работу. При этом он обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за 3 рабочих дня.
Если сотрудник не вышел на работу по истечении 3 месяцев после окончания прохождения им военной службы, расторжение трудового договора осуществляется по инициативе работодателя.
Этот срок будет пересмотрен с целью защиты трудовых прав военнослужащих.
За новостями и обновлениями - в "Техэксперт"
Для тех, кто хочет быть в курсе всех законодательных нововведений и изменений в энергетике, напоминаем о системе "Техэксперт". Там вы найдёте всю необходимую документацию, справочники и инструкции по энергетике, а также свежие новости и обновления.
Если ваша работа связана с этой сферой, "Техэксперт" станет вашим незаменимым помощником