"Толстые россияне зарабатывают меньше худых — исследование.
При повышении индекса массы тела на один пункт зарплата снижается на 4%, а рост ИМТ на 10% — на 9%.
Причиной считают стереотипы в социуме: якобы полные люди менее мотивированы." https://psy.hse.ru/news/science/1060397458.html
Ну что поделать, коллеги-худышки, придется признать правду-матку: пока вы бежите марафоны ради повышения зарплаты, мы бегаем за печеньем — ради счастья. Зато наше рабочее место стабильно занято, ведь уйти далеко нам сложно физически!
А теперь серьёзно,
Основные аспекты влияния веса на карьеру:
1. Внешний вид влияет на восприятие профессионализма
Социальные стереотипы формируют предвзятое мнение работодателей и коллег о сотрудниках с избыточным весом. Считается, что полные сотрудники менее активны, дисциплинированы и амбициозны. Однако научные доказательства обратного эффекта отсутствуют.
2. Ограничение карьерного роста
Несмотря на отсутствие прямой связи между массой тела и производительностью труда, стереотипы ведут к ограничению возможностей продвижения по службе. Полные сотрудники сталкиваются с препятствиями при получении руководящих должностей, что также отражается на уровне доходов.
3. Здоровье и производительность
Важно учитывать влияние здоровья на продуктивность. Избыточная масса тела связана с повышенным риском развития хронических заболеваний, снижением энергии и выносливости. Тем не менее многие успешные руководители имеют лишний вес, опровергая миф о низкой производительности полных работников.
4. Психологический аспект
Работники с лишним весом часто испытывают стресс и неуверенность в собственных силах, что негативно сказывается на профессиональной активности и инициативности. Низкая самооценка становится дополнительным барьером на пути профессионального роста.
PS: А вообще рекомендуем заботиться о своем здоровье, поддерживать физическую активность и стремиться развивать профессиональные компетенции, поскольку высокая квалификация и эффективность компенсируют любые внешние факторы.