Полезные лайфхаки для соискателей 2025
Сегодня навыки работы с нейросетями становятся частью базового профессионального профиля. Это касается не только технологических профессий, но и классических направлений — маркетинга, HR, аналитики, образования и управления проектами.
За 2 года рост спроса на специалистов, владеющих ИИ-инструментами, вырос в 2 р. и растет с геометрической прогрессией: AI-креатор, промпт-инженер, тренер нейросети, специалист по разметке и аннотации данных, редактор ИИ-контента, координатор проектов с интеграцией нейросетей, AI-маркетолог и пр. И это не ограничение, а это возможность для кандидатов. Сейчас никто не указывает умение владеть компьютером и по аналогии работа с нейросетями становится отдельным обязательным навыком по умолчанию. Поэтому чтобы быть впереди, чтобы показать свои преимущества сейчас необходимо указывать владение нейросетями. Согласно аналитике по состоянию на апрель 2025 года, 69% работодателей ожидают, что кандидаты умеют работать с ChatGPT. На втором месте — Midjourney (31%), на третьем — Kandinsky (19%). В корпоративной среде всё чаще встречаются кейсы, когда знание этих инструментов является обязательным условием при найме — особенно на позициях, связанных с коммуникацией, генерацией контента и проектной деятельностью.
Софт-скиллы также трансформируются. Умение ставить задачу, анализировать результат, проверять выводы ИИ, формулировать гипотезы и корректно писать промты — всё это входит в зону ответственности современного специалиста.
А если у кандидат есть бизнес-опыт и знание нейросетевых инструментов, то умение применять данный симбиоз делает кандидата вне конкуренции.
Поэтому у кандидатов сейчас появляется возможность не просто адаптироваться, а занять сильные позиции. В отличие от более насыщенных традиционных скиллов, работа с ИИ пока остаётся зоной низкой конкуренции и открывает окно возможностей.
Причём это касается не только ИТ-специалистов. Кандидат, способный предложить компетенции в маркетинге, управлении, образовании, исследованиях или коммуникациях в связке с инструментами ИИ, оказывается значительно более ценным на рынке.
Даже на джуниор-уровне умение использовать нейросети компенсирует нехватку опыта. Кандидат, умеющий автоматизировать отчёт, сгенерировать контент, создать сценарий работы с клиентом или провести экспресс-аналитику с помощью ChatGPT, получает очевидное преимущество.
Рекомендации по адаптации к изменениям:
Фокус на релевантных инструментах. Не пытаться охватить всё. Освоить сначала 1–2 ключевых решения, связанных с вашей сферой: GPT — для текста и анализа, Midjourney или Figma AI — для дизайна, Looker или Tableau + GPT — для аналитики.
Работайте с кейсами, осваивайте нейросети на задачах, приближенных к вашей будущей роли: автоматизация HR-процессов, генерация маркетинговых стратегий, подготовка бизнес-презентаций.
У тех, кто интегрирует ИИ в свою профессиональную практику уже сейчас, есть шанс не просто остаться на плаву, но и занять лидирующие позиции в своей нише. Окно возможностей открыто — и именно сейчас на рынке формируются новые правила игры.