Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Ридус

Юрист Курбаков: предложили Госдуме ввести в РФ отцовских отпуск

Общественная организация «Отцы рядом» обратилась в Государственную думу с предложением ввести в России отцовский отпуск. Об этом в беседе с Life.ru рассказал юрист, председатель организации Иван Курбаков. В своем обращении к главе комитета Госдумы по защите семьи Нине Останиной организация предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие введение отпуска для отцов продолжительностью от одного до трех месяцев с повышенным пособием в размере 60-80% от заработка, но не ниже двух МРОТ. Также «Отцы рядом» попросили закрепить право отцов на дополнительные оплачиваемые выходные. В организации отметили, что хотя действующее законодательство формально предоставляет отцам право на отпуск по уходу за ребенком наравне с другими родственниками, на практике этой возможностью пользуются менее 2% мужчин. Основными препятствиями называются устоявшиеся социальные нормы и невысокий размер пособия, составляющий всего 40% от заработка. При этом в ряде стран так называемые «отцовские квоты»

Общественная организация «Отцы рядом» обратилась в Государственную думу с предложением ввести в России отцовский отпуск. Об этом в беседе с Life.ru рассказал юрист, председатель организации Иван Курбаков.

В своем обращении к главе комитета Госдумы по защите семьи Нине Останиной организация предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие введение отпуска для отцов продолжительностью от одного до трех месяцев с повышенным пособием в размере 60-80% от заработка, но не ниже двух МРОТ. Также «Отцы рядом» попросили закрепить право отцов на дополнительные оплачиваемые выходные.

В организации отметили, что хотя действующее законодательство формально предоставляет отцам право на отпуск по уходу за ребенком наравне с другими родственниками, на практике этой возможностью пользуются менее 2% мужчин. Основными препятствиями называются устоявшиеся социальные нормы и невысокий размер пособия, составляющий всего 40% от заработка.

При этом в ряде стран так называемые «отцовские квоты» уже показали свою эффективность. Например, в Швеции, где подобная практика существует с 1974 года, предусмотрено 90 дней отпуска, которые могут быть использованы исключительно отцом. Аналогичные меры с различными сроками и условиями действуют в Дании, Германии и Франции, где выплаты в период отпуска составляют от 60 до 100% от заработной платы.