«Иногда замечаю, что воспитатели в нашем садике явно простужены – с красными носами и кашлем, но всё равно приходят на работу. Говорят – заведующая просто заставляет их выходить больными, мол, работать некому. Это вообще нормально? Что с этим делать? Как добиться, чтобы воспитатели сидели дома и лечились, а не заражали наших детей? Нам ведь нужны здоровые педагоги!» – пишет мне одна из читательниц.
«Дети и так вечно цепляют заразу друг от друга в саду – а если их ещё и взрослые будут заражать, куда это годится?
И что будет, если воспитатели всё-таки уйдут на больничный и работать действительно станет некому? Как тогда сад будет выкручиваться? Будут смешанные группы с оставшимися воспитателями или как вообще это решают?» – спрашивает она.
🔥 Другие публикации и живое общение – на моём Telegram-канале «Юрист по семейным делам». Подписывайтесь, читайте. Задавайте вопросы по вашим ситуациям – и получайте на них ответы.
Может ли работать больной воспитатель
Для начала: ситуация, когда заведующая требует от персонала садика выходить на работу в больном состоянии – однозначно незаконная. Статью 183 ТК РФ и аналогичные нормы, касающиеся временной нетрудоспособности, никто не отменял.
Работодателя понять можно: если зарплата маленькая, условия труда сложные и в штате не все вакансии заполнены – поневоле появится мысль о том, чтобы заставить хоть как-то работать и больных сотрудников. Но это абсолютно неправильно.
К слову, я сама буквально на днях консультировала санитарку в городской больнице, которой руководство угрожало увольнением из-за того, что та ушла на больничный – и мыть полы в поликлинике оказалось некому. Не буду углубляться в подробности, но после моего письма руководство унялось и перестало названивать больной сотруднице, дав ей возможность долечиться.
Надо учитывать и то, что, согласно ст. 28 и 48 ФЗ «Об образовании в РФ», и образовательная организация, и её сотрудники несут ответственность за здоровье детей.
А появление на работе потенциально заразного воспитателя – это однозначная угроза для воспитанников: хорошо ещё, если кашель и температура всего лишь от банального ОРЗ (острого респираторного заболевания). А если это грипп или, не к ночи будь помянут, COVID-19? Хоть ВОЗ и объявил ещё в 2023 году об окончании пандемии коронавируса – сам вирус никуда не делся, просто он стал менее смертоносным и больше не требует беспрецедентных норм защиты.
И да: налицо нарушение санитарно-эпидемиологических норм. И если из-за больного воспитателя заразится группа – ответственность может быть не только административной (ст. 6.3 КоАП РФ), но даже уголовной (ст. 236 УК РФ). И эту информацию стоило бы донести до администрации садика.
Что делать родителям
Если вы столкнулись с тем, что руководство детского сада заставляет воспитателей выходить на работу больными, то есть несколько решений.
Можно поднять вопрос на родительском комитете (благо, что ст. 44 ФЗ «Об образовании в РФ» даёт законным представителям детей право участвовать в управлении в порядке, предусмотренном уставом образовательной организации).
Однако лично я рекомендую сразу же подавать обращение в региональное отделение Роспотребнадзора или прокуратуру.
Дело в рассматриваемой ситуации не в нарушении порядка управления детским садиком и не в трудовых правах работников – налицо угроза жизни и здоровью детей. Поэтому хотя обсуждение родительским комитетом и будет полезным на будущее – действовать надо срочно.
Подать заявление с требованием проверки можно:
- лично явившись в офис надзорной организации;
- через портал «Госуслуги», если у вас есть там регистрация и проверенный аккаунт;
- послав электронное письмо на официальный «почтовый ящик» с указанием ваших личных данных;
- отправив классическое бумажное заявление по почте (лучше всего – заказным письмом с уведомлением о вручении, на случай, если есть сомнения в том, что Роспотребнадзор отреагирует – тогда уведомление будет доказательством в суде).
Как именно подавать заявление и на что в нём ссылаться – будет зависеть от конкретной ситуации. Здесь лучше всего будет обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся именно в этой сфере.
Что будет, если воспитатели массово уйдут на больничный
Если воспитателей действительно не хватает, руководство обычно временно объединяет группы под присмотр оставшихся сотрудников.
В некоторых случаях могут ограничить приём детей, предупреждая родителей заранее.
Решение зависит от конкретных условий и возможностей учреждения.