Система пенсионного обеспечения в России кардинально изменилась за последние семь лет. Граждане теперь работают дольше, чем их родители и бабушки с дедушками. Революционные изменения коснулись миллионов россиян, которые планировали завершить трудовую деятельность по старым правилам
С 1932 года действовал неизменный стандарт: прекрасная половина человечества получала право на заслуженный отдых в 55 лет, сильная половина - в 60. Однако современные экономические реалии и демографические вызовы заставили государство пересмотреть подходы к пенсионному возрасту.
Переходный период растянулся на десятилетие. Люди, появившиеся на свет в 1964 году, столкнулись с увеличением срока работы всего на полгода. Более молодые поколения ощутят изменения существеннее: женщинам 1968 года рождения и моложе предстоит трудиться до 60 лет, мужчинам аналогичного возраста - до 65.
Постепенность внедрения новшеств выглядит следующим образом: женщины 1966 года рождения завершают карьеру в 58 лет, мужчины 1961 года - в 63 года. Окончательные параметры вступят в силу с 2028 года.
Законодатели предусмотрели исключения для отдельных категорий граждан. Матери пятерых и более детей сохранили возможность уйти на покой в 50 лет. Воспитавшие троих детей женщины получают право на пенсию в 57 лет, четверых - в 56.
Профессионалы с внушительным трудовым багажом также могут рассчитывать на послабления. Женщины с 37-летним стажем и мужчины с 42-летним опытом работы вправе завершить карьеру на два года раньше установленного срока, но не ранее 55 и 60 лет соответственно.