Намедни было сказано о том, что зарплаты у нас скоро станут гораздо больше. Ну, сами знаете где. «Там», где всегда говорят, что скоро у нас всё будет, надо только подождать и потерпеть. В общем, тема такая, что зарплаты обязательно взлетят вверх.
Адекватный гражданин не мог не задаться вопросом, а с чего бы, вдруг? Столько лет никто не шевелился, российский бизнес десятилетиями привыкал к модели низких зарплат для рядовых сотрудников, а платил только единицам, так называемым «топам», а тут прямо взял и разбежался с чего-то платить простому служащему или рабочему.
Однако там «там», как обычно, всё аргументировано объяснили, как всё будет. В теории, разумеется. Произойдёт это потому, что у нас сейчас рекордно низкий уровень безработицы. Это означает, что почти всё активное население страны трудоспособного возраста где-то работает. Заняты все, и лишних рабочих рук, как и думающих голов, в принципе нет.
В свою очередь растущему и развивающемуся бизнесу (вот в этом, как раз, никто не сомневается), которому понадобятся новые кадры, придётся бороться за переманивание этих кадров с других мест, вот он и начнёт завлекать наших граждан высокими зарплатами.
Прекрасное новое положение дел некоторые эксперты уже назвали неизбежным. Что ж, приятно слышать. НО…
Те, кто из нас живёт в мире объективной реальности, а не в мире иллюзий и обещаний, прекрасно знают, как бизнес у нас повышает жалование своим сотрудникам. Это делается очень просто, причём без издержек для себя любимого.
Ни для кого из ныне работающих не секрет, что наши «социальноориентированные» бизнесмены не гнушаются поднимать зарплаты сокращением работников и взваливанием обязанностей на оставшихся, внеурочными выходами, не оплачиваемыми вдвойне, и так далее.
Насчёт сокращения и увеличения обязанностей – этим особенно грешат наши ретейлеры, нередко обязывая продавцов выходить и на выкладку товара, чтобы сэкономить на мерчандайзере, и на уборку помещений, чтобы сэкономить на уборщице. А люди молчат – испортишь отношения, придётся искать новую работу.
А ещё по устной договоренности часто нанимают людей на полную ставку, а по письменному договору проводят на полставки, на неполный рабочий день, убеждая, что, дескать, это вам же самим нужно для снижения налогов, а потом начинается самое интересное… Не нравится, иди гуляй, на улице ещё очередь стоит… И откуда она там, если безработных у нас нет?
Впрочем, возможно мы сгущаем краски, и с доходами всё будет действительно хорошо и прекрасно. Бизнес расщедрится, и зарплаты у нас станут такими, какими они должны быть, что бы жить достойно.
Вот только терзают сомнения, что после этого нам под них не поднимут тарифы и цены, а потом ещё «заполируют» какими-нибудь вновь придуманными взносами, акцизами и прочими прелестями, и тогда высокие доходы превратятся в «тыкву». Разве можно проигнорировать наличие «лишних денег» у граждан? Да ни в жизнь. Так что, будем посмотреть.
Уважаемые подписчики, воспользуйтесь НОВОЙ ОПЦИЕЙ мгновенного оповещения о выходе новых статей на канале:
Зайдите на ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ КАНАЛА РОСГОД и нажмите на КОЛОКОЛЬЧИК рядом с кнопкой «Вы подписаны».
После активации колокольчика вы будете ПЕРВЫМИ получать уведомления о наших новых публикациях.
И как прежде, делайте репосты в соцсетях, приглашайте знакомых, приходите в наш ТЕЛЕГРАМ, где ещё больше интересных вещей.