Рождение ребенка — важный этап в жизни женщины, требующий подготовки и изучения своих прав и возможностей. В 2025 году порядок оформления декретного отпуска в России остался прежним, но если вы, как и я, собираетесь рожать впервые или делали большой перерыв, то стоит разобраться в актуальном законодательстве.
1. Кто имеет право на декретный отпуск?
Декретный отпуск состоит из двух частей:
- Отпуск по беременности и родам (БиР) — оплачиваемый период, который длится 140 дней (70 до родов и 70 после). При осложненных родах или рождении двойни срок увеличивается.
- Отпуск по уходу за ребенком — может длиться до 3 лет, но оплачивается только первые 1,5 года.
Право на декрет имеют:
✔ Работающие женщины (официально трудоустроенные)
✔ Безработные, стоящие на учете в центре занятости
✔ Студентки-очницы
✔ Военнослужащие и госслужащие
2. Этапы оформления декрета
Шаг 1. Получить больничный лист
На 30-й неделе беременности (на 28-й — при многоплодной) гинеколог выдает больничный лист (листок нетрудоспособности). Его нужно передать работодателю для расчета пособия.
Шаг 2. Написать заявление на работе
Подать заявление о предоставлении отпуска по БиР и назначении пособия. К нему прикладываются:
- Больничный лист
- Справка о постановке на учет в женской консультации (если встали на учет до 12 недель, положена дополнительная выплата)
Шаг 3. Получить пособие
Работодатель или ФСС (если компания участвует в пилотном проекте) перечисляют деньги за 10 дней с момента подачи документов.
Шаг 4. Оформить отпуск по уходу за ребенком
После окончания отпуска по БиР можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Для этого нужно подать:
- Заявление
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справку с работы второго родителя о том, что он не использует этот отпуск
3. Какие выплаты положены?
1. Пособие по БиР — 100% от среднего заработка за последние 2 года.
Минимальный размер пособия в 2025 г. составляет:
- 140 дней (70+70) – 103 285,00 руб.
- 156 дней (70+86) – 115 089,00 руб.
- 194 дня (84+110) – 143 123,50 руб.
Максимальный размер пособия в 2025 г. составляет:
- 140 дней (70+70) – 794 355,80 руб.
- 156 дней (70+86) – 885 139,32 руб.
- 194 дня (84+110) – 1 100 750,18 руб.
2. Единовременная выплата при рождении — 24 693 руб. (индексируется ежегодно).
3. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет — 40% от зарплаты, но не менее 10 900 руб. на первого ребенка и 15 147 руб. на второго.
4. Где узнать больше?
🔹 Официальный сайт ФСС — fss.ru
🔹 Госуслуги — gosuslugi.ru (можно подать заявление онлайн)
🔸 Трудовой кодекс РФ (ст. 255, 256) — consultant.ru
Вывод
Оформление декрета в 2025 году остается стандартным, но важно соблюдать сроки и правильно подготовить документы. Если у работодателя возникают задержки с выплатами, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
💬 А вы тоже готовитесь к декрету? Делитесь в комментариях!
(Статья актуальна на 2025 год. Перед оформлением документов уточняйте информацию в официальных источниках.)
🔔 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить полезные статьи о семейных финансах!