Отделение Социального фонда России по РСО-Алания перечислит эти средства компаниям, которые трудоустраивают: Мера направлена на расширение возможностей трудоустройства для людей, которым особенно важно адаптированное рабочее место. Таким образом, бизнес получает реальную поддержку за создание комфортных условий для работы людей с особыми потребностями. Комментарий редакции 200 тысяч — не так уж и мало, когда речь о создании реально адаптированного рабочего места. Важно, чтобы эта мера не осталась «на бумаге», а действительно работала на практике. Есть в Осетии много людей, которые могут и хотят работать, но не в силах «проталкиваться локтями» на общий рынок труда. Если бизнесу дают возможность компенсировать затраты — грех этим не воспользоваться. А дальше — вопрос совести работодателей. Деньги выделяются не ради отчёта, а чтобы человек мог не просто сидеть на ставке, а работать по-настоящему. Хочется верить, что именно так и будет.
До 200 тысяч рублей за каждое переоборудованное рабочее место смогут получить предприятия Северной Осетии.
Отделение Социального фонда России по РСО-Алания перечислит эти средства компаниям, которые трудоустраивают:
- инвалидов I и II групп,
- ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Мера направлена на расширение возможностей трудоустройства для людей, которым особенно важно адаптированное рабочее место.
Как получить субсидию?
- Работодатель должен подать заявление в службу занятости в течение трёх месяцев с даты подписания трудового договора.
- Срок трудового договора — не менее девяти месяцев.
- К заявлению прилагаются документы, подтверждающие расходы на создание или переоборудование рабочего места.
Что дальше?
- В течение 15 рабочих дней служба занятости проверяет документы.
- При отсутствии замечаний, сведения направляются в Отделение Соцфонда.
- Выплата компенсации производится в течение 10 рабочих дней.
Таким образом, бизнес получает реальную поддержку за создание комфортных условий для работы людей с особыми потребностями. Комментарий редакции
200 тысяч — не так уж и мало, когда речь о создании реально адаптированного рабочего места. Важно, чтобы эта мера не осталась «на бумаге», а действительно работала на практике. Есть в Осетии много людей, которые могут и хотят работать, но не в силах «проталкиваться локтями» на общий рынок труда. Если бизнесу дают возможность компенсировать затраты — грех этим не воспользоваться. А дальше — вопрос совести работодателей. Деньги выделяются не ради отчёта, а чтобы человек мог не просто сидеть на ставке, а работать по-настоящему. Хочется верить, что именно так и будет.