Честно — кто хоть раз в жизни не ловил себя на мысли: "А почему я вот тут такой, а там совсем другой?" Давайте разложим этот феномен на молекулы и посмотрим, что там внутри.
Представьте: закончился рабочий день, вылетаете с офиса — пиджак “на гвоздь”, галстук в сторону… И вот вы уже не маршируете к столу с важным видом, а дурачитесь на лавочке во дворе с друзьями, словно тот самый школьник, который не выучил химию. Странно? Да нет! Абсолютно нормально.
Почему мы разные? Потому что каждый из нас — личность-мозаика.
Да, мы выросли не на пустом месте. С самого детства нас ловили на балконе соседи (за очередную проделку), учили взрослые держать “лицо” на линейке, а потом — быть “примером” для младших, “человеком дела” для начальника и, разумеется, самим собой на кухне с друзьями под чай.
– Как? Где же настоящая(ий) "я"? – спрашиваете вы сами себя в особо философский вечер.
Вот в чём хитрость: у любого из нас есть некая “сердцевина”, тот самый стержень — ценности, любимые "фишки", реакции, которые повторяются независимо от публики. Зато все остальное — гибкое, пластичное, словно пластилин, из которого мы лепим себя под ситуацию.
Работа — экзамен на профессионализм? Накинули на себя плащ ответственности.
Встреча с родителями? Тут хорошо бы примерить заботу и тепло.
Новая тусовка? Не грех показать осторожность и слушать больше, чем говорить. Всё это — не маски, не лицемерие, а способ жить в гармонии с разными “сценами” жизни. И, если честно, это очень круто!
Социальные зеркала: мы смотрим — и “видим” ожидания других.
Люди ждут: ты — начальник, ты — друг, ты — сын. Подстройся, если хочешь быть с ними на одной волне. Вот почему в каждой новой компании будто автоматически включается свой режим общения. Ведь нам хочется, чтобы нас принимали, понимаете?
Вспомните: даже самые храбрые среди нас хоть раз молчали, когда хотелось заявить о своем, или, наоборот, выскакивали в центр внимания — “а вдруг это сделает меня своим среди этих людей?”. И это нормально.
Страх быть не понятым или отвергнутым сидит очень глубоко — на уровне самой древней части мозга: грубо говоря, “дворовые” повадки для выживания.
Роли = потребности. В разных компаниях мы ищем разное:
• Дома — хочется быть “под одеялом”, без бронежилета и грима.
• С друзьями — выпустить на свободу внутреннего юмориста.
• На работе — доказать, что вы что-то стоите, и получить признание.
• В новых компаниях — протестировать свои границы и, возможно, вырасти.
А вот Серега (вы точно знаете такого!), который на планёрке — бастион здравого смысла, на шашлыках — главный балагур, а домой — приходит обниматься с дочкой и кормить аквариумных рыбок.
Это не лицемерие — это многогранность и мудрость.
Как не потерять себя за всеми этими “ролевыми костюмами”?
• Остановитесь ненадолго и посмотрите: что внутри вас повторяется всегда и везде? Это и есть вы — “корень”.
• Честно спросите себя: вы сейчас играете роль, потому что так удобно, или потому что страшно быть собой?
• Позвольте себе быть чуть более настоящим в новых ситуациях.
Это сложно — но иногда стоит хотя бы попробовать.
• Примите: меняться — это нормально, если не предаете свои ценности.
Могу рассказать и свою историю: меня, например, долго мучила мысль, что “я не та” — то слишком веселая, то слишком серьезная, то робкая, то зажигаю всех вокруг. Пока наконец не поняла: как в танце — есть основной ритм, а есть импровизация.
Запомните: количество "граней" — это не слабость, а ваш скрытый козырь!
Чем большему учитесь с другими, тем богаче внутренний мир и ярче книга вашей жизни. И, кто знает, какая “статья” или “глава” откроется на следующем повороте.
А теперь — мяч на вашу сторону! Каким бываете вы в разных компаниях — почему рядом с одними хочется говорить “сердце нараспашку”, а с другими — будто бы вы на экзамене?
Давайте делиться опытами — интересно же!
И не забывайте: быть разным — это здорово. Главное, чтобы в этой мозаике всегда оставалось место именно для вас настоящего.
Подписывайтесь на канал, если вам интересно вместе исследовать такие психологические феномены и лучше понимать себя и других!