Почему «идеальная сотрудница» рискует карьерой и нервами одновременно

Слышала фразу «будь на работе лучше всех — и тебя заметят»? Спойлер: заметят, да. Но не повысят, а нагрузят ещё пятью задачами. Потому что идеальное — это бесплатное топливо для чужих KPI.

Перфекционизм = невидимая кабала

Тебя хвалят? Конечно. Ведь:

✔ ты сдаёшь отчёт раньше дедлайна,

✔ правишь запятую даже в письмах бухгалтерии,

✔ остаёшься допоздна «ну буквально на часик».

Минус? Почасовая ставка падает до смехотворных копеек, а коллеги считают твою сверх-норму нормой.

Почему «идеал» бьёт по карьере

— Стерва-ловушка “сама сделаю быстрее”. Делегирование? Нет, не слышали. Зато слышали хруст твоих перепрошиваемых позвонков.

— Синдром дешёвой лампочки. Горишь ярко, стоит копейки, замене подлежишь молча. Работодатель привыкает: «Она же вывозит».

— Рост без роста. Пока ты шлифуешь полиролью презентацию №78, сослуживец с 70 % качества уже презентует себя боссу — и уходит вверх по лестнице, махая тебе снизу.

Побочные эффекты «идеальности»

🐞 Хронический недосон: под глазами — бирюзовые мешки бренда «корп-грим».

🐞 Незаметная зарплата: деньги растворяются в такси после ночных переработок.

🐞 Обратная благодарность: «Раз она справляется, зачем прибавка?»

Что делать, чтобы не сгореть без пепла

1. Заведи лимит “достаточно хорошо” — 85 % качества спасут нервную систему.
2. Отдай коллегам их порцию хаоса — иначе хаос съест тебя.
3. Учись говорить “нет” без подвывания и пояснений. Кто хочет твоих границ, тот их услышит.
4. Инвестируй время в видимость, а не в безупречность: заяви о результате, даже если внутри зудит «могло быть лучше».

Итог: Перфекционизм — это роскошный костюм, сшитый из стекловаты. Снаружи блестит, внутри режет. Важнее быть ценным, чем безукоризненным.

💌 Хочешь заменить стекловату на броню здоровых границ? Ищи канал Карьерная лестница

💬 А у тебя есть привычка «дотягивать до идеального»? Где уже перегнула палку? Делись в комментариях — обсудим, как выйти из этой ловушки.