Волгоградским работникам разъяснили незаконные действия начальников

Волгоградским работникам напомнили о действиях работодателей, которые противоречат трудовому законодательству. Как сообщает телеграм-канал «Объясняем.Волгоградская область», некоторые начальники до сих пор нарушают права сотрудников, не зная или игнорируя нормы Трудового кодекса.

Штрафы — вне закона

Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за опоздания, прогулы или другие нарушения. По закону, допустимы только три вида дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение. Лишение премии возможно, но только если это не связано с наказанием за проступок — такие условия должны быть прописаны в трудовом договоре или внутренних документах компании.

Незаконные переводы и увольнения

Запрещено переводить работника на нижестоящую должность или на место с более тяжелыми условиями труда в качестве наказания. Также незаконно увольнять сотрудника в отчетный период или за месяц до завершения крупного проекта.

Права работника при увольнении

Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели в письменной форме. При этом начальник не может требовать компенсации или настаивать на уходе в удобный для себя срок.

При нарушении трудовых прав волгоградцы могут обратиться в Государственную инспекцию труда через онлайн-приемную.