Продолжаю серию постов об изменениях в трудовом законодательстве.
Минтруд России выпустил Приказ № 251н от 16.04.2025, утверждающий новые типовые формы договоров о полной материальной ответственности, которые вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Цель обновления — адаптация к современным реалиям, включая кадровый электронный документооборот (КЭДО).
В связи с этим, компаниям необходимо:
- Пересмотреть действующие договоры.
с 1 сентября 2025 года необходимо будет заключать договоры о полной материальной ответственности по новым формам, утвержденным Минтрудом.
- Для компаний, которые внедрили КЭДО: в новых формах предусмотрена возможность заключения, изменения и расторжения договоров в электронном виде, а также электронного подписания заявлений о вступлении в коллектив (бригаду) и выходе из него. Это значительно упрощает процесс для компаний, внедривших КЭДО.
- Даже не смотря на изменения, перечни должностей и работ, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, практически не изменились. Однако, рекомендую ознакомиться с приказом и убедиться, что должности или работы все еще входят в перечень.
Важно помнить:
- Договоры о полной материальной ответственности можно заключать только с работниками, достигшими 18-летнего возраста, которые непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество.
- Несоблюдение установленной формы договора может повлечь за собой признание его недействительным в судебном порядке.
Рекомендации:
1. Проведите проверку действующих договоров о полной материальной ответственности на предмет соответствия новым требованиям.
2. Убедитесь, что ваши кадровые документы (штатное расписание, должностные инструкции) соответствуют действующим перечням должностей и работ.
3. Если вы используете КЭДО, проверьте техническую возможность заключения и подписания договоров в электронном виде.
Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Я призываю вас проверить свои договоры о полной материальной ответственности!
#трудовоеправо2025 #изменениязаконодательства #материальнаяответственность