По итогам мая конкуренция на рынке труда в Пермском крае составила в среднем 5,2 резюме на одну вакансию, что соответствует среднему уровню. Однако в ряде отраслей сохраняется дефицит кадров. Об этом rifey.ru рассказали специалисты сервиса HeadHunter. Самая острая нехватка наблюдается в розничной торговле — 1,5 резюме на вакансию, при этом уровень зарплат остался прежним (45,9 тыс. руб.). В медицине конкуренция составляет 1,8 резюме, а средняя предлагаемая зарплата снизилась до 53,2 тыс. руб.
По итогам мая конкуренция на рынке труда в Пермском крае составила в среднем 5,2 резюме на одну вакансию, что соответствует среднему уровню. Однако в ряде отраслей сохраняется дефицит кадров. Об этом rifey.ru рассказали специалисты сервиса HeadHunter.
Самая острая нехватка наблюдается в розничной торговле — 1,5 резюме на вакансию, при этом уровень зарплат остался прежним (45,9 тыс. руб.). В медицине конкуренция составляет 1,8 резюме, а средняя предлагаемая зарплата снизилась до 53,2 тыс. руб.