О чем вы не узнаете в типичной инструкции по тайм-менеджменту Можете объяснить другим, почему буксуют, почему не растут, почему прокрастинируют.
Но сами - на нуле. Сил нет. Решения не радуют. Голова как будто загружена, но пустая. Это не лень. Это не выгорание. Это потери энергии, которые не на поверхности. Работая с сильными клиентами, предпринимателями, экспертами, руководителями, я вижу, где утечки маскируются под рабочий процесс. Ниже - 5 точек, которые я проверяю первыми. Умный мозг хочет все учесть. Вы держите в голове десятки процессов, имен, дедлайнов, опций. Кажется: "если не я, то кто?" 🧠 Но: когнитивная перегрузка - не интеллект. Это тупиковая архитектура мышления. Что делать:
Встраивать внешние "контейнеры":
– фреймворки принятия решений
– простые чек-листы отказа от задач
– делегирование без чувства вины. Пример: вместо "держать в голове все" - еженедельный вопрос самому себе: Что из этого реально имеет значение через 3 месяца? Вы не можете не ответить на некомпетентност