Как не нарваться на истерику, мстительные сторис и жалобы в чат «Сердечные няни 18+»
Если честно, увольнение няни — стресс даже для сильной и уверенной мамы.
Это не просто «до свидания» — это про границы, честность, уважение. И, если всё сделать неаккуратно, можно получить:
• слёзы,
• манипуляции,
• вбросы в чаты «про ужасную семью»,
• и даже… нелепые жалобы в агентства и паблики.
Я — Екатерина, специалист по подбору персонала с 10-летним опытом.
И вот что я точно знаю: расставаться можно спокойно. Но для этого нужно выбрать правильный сценарий.
⸻
📌 Сценарий 1: «Няня больше не подходит»
Это ситуация, когда:
– няня не справляется (не слышит вас, не даёт нужного уровня ухода);
– няня профессионально окей, но вас раздражает на личном уровне;
– или просто что-то пошло не так, и это уже не тот человек, кого вы хотите видеть рядом с ребёнком.
❗Что важно:
• Не затягивайте. Чем дольше вы терпите, тем больше напряжение.
• Говорите прямо, без обвинений:
«Мы благодарны вам за проделанную работу, но чувствуем, что сейчас нам нужен другой формат/подход/человек. Решение окончательное, но не обесценивает всё, что вы делали».
• Ограничьте детали, не обсуждайте чувства няни, не оправдывайтесь.
💡 По возможности: дайте выплату, бонус или пару дней на поиск другой семьи — это сильно снижает градус драмы.
⸻
📌 Сценарий 2: «Хорошая няня, но обстоятельства поменялись»
Здесь:
– ребёнок пошёл в сад или школу;
– вы переезжаете;
– финансы изменились;
– или просто помощь больше не актуальна.
В этом случае:
• Говорите заранее. Желательно — за 2–3 недели.
• Делайте акцент на уважении и благодарности:
«Мы очень довольны вашей работой, вы стали частью нашей семьи. И именно поэтому хотим сказать это заранее, чтобы вы могли всё спокойно спланировать».
• Подготовьте ребёнка. Не стоит делать это в последний день. Пусть прощание будет тёплым, понятным и без шока.
💬 Хорошо работает, когда вы заранее проговариваете это и с ребёнком:
«Скоро Мария Ивановна закончит с нами работать. Мы скажем ей спасибо, обнимем, может, даже что-то подарим — она сделала много хорошего».
⸻
❌ Чего НЕ делать:
• Не увольняйте по телефону, в "голосовухе", через СМС — только лично.
• Не кормите «сказками» вроде «мы уехали за границу» — потом это же всплывает.
• Не оставляйте конфликт «на потом». Лучше не спать один вечер, но проговорить всё — чем тянуть до истерики с обеих сторон.
⸻
📌 Вывод:
Хорошее прощание с няней — это тоже часть родительской зрелости.
Это про границы. Про благодарность. Про честность — не только с няней, но и с собой.
Если боитесь всё испортить — напишите мне. Я помогу составить сценарий увольнения под вашу ситуацию.