Знакомая ситуация? Работали на вредном производстве, получили профзаболевание, а работодатель пытается уйти от ответственности?
📜 История моей клиентки:
• 30 лет отдала работе на УАЗе
• Получила тяжелую вибрационную болезнь
• Установлена инвалидность 2 группы
• 60% утраты трудоспособности
После выхода на пенсию решила добиться справедливости и взыскать положенную компенсацию. После получения заболевания в период еще работы начальство добровольно не предложило выплатить компенсацию за страдания и физическую боль. Обратилась за помощью к адвокату. После изучения документов принято решение подать в суд.
🚫 Что предпринял УАЗ в суде:
• Попытался доказать, что иск уже был подан ранее
• Утверждал, что женщина ранее уже отказалась от требований и значит не имеет право требовать повторно. Они сделали все возможное, чтобы их работник не заболел. Проводили медицинские осмотры, обеспечили безопасным рабочим местом.
• После проигрыша в районном суде юрист УАЗа подал апелляционную жалобу в областной суд
💪 Но мы не сдались! Удалось доказать суду:
• Отказ от предыдущего иска был по другим причинам
• Моральный вред так и не был компенсирован
• Работодатель обязан нести ответственность
🏆 Результат:
• Засвияжский районный суд присудил 350 000 рублей
• Областной суд оставил решение в силе
• Клиентка получила заслуженные деньги!
🎯 Мораль истории: если работодатель пытается уйти от ответственности за профзаболевание - не молчите! Ваши права нужно защищать, и это реально! Можно взыскать моральный вред и компенсацию за лечение. Срок исковой давности не применяется, поэтому можно взыскать, даже если профзаболевание установлено несколько лет назад.
❓ Хотите узнать, как защитить свои права при профзаболевании? Ставьте ❤ и пишите в комментариях!
🔥 Подписывайтесь. Здесь только реальные истории побед в суде и полезная юридическая информация!
P.S. Если вам нужна помощь в подобных делах - пишите нам! Мы знаем, как добиться справедливости!
#профзаболевание #суд #юрист #защитаправ #УАЗ #компенсация #моральныйвред #правосудие
