Программное обеспечение 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) открывает расширенные возможности, чтобы гибко управлять оплатой труда и учитывать разные виды неявок работников.
Особенности оплаты труда в ПО 1С:ЗУП
Почасовая оплата в системе 1С:
- выполнение расчетов на основании отработанных дней/часов;
- исчисления по тарифам за отработанные часы;
- фиксация внутрисменных/часовых отсутствий, их учет при расчете заработной платы;
- особые возможности, связанные с часовой тарифной ставкой.
Работа ночью и в вечернее время:
- составление графиков работы в вечерние и ночные часы;
- учет фактически отработанного времени для выплаты соответствующей доплаты (за вечер 10 %, настраивается, за ночь 20 % по умолчанию).
Сверхурочная работа:
- регистрируют приказ;
- начисляют плату за сверхурочные часы.
Переработки при суммированном учете:
- фиксируют переработанные часы при СУРВ (суммированном учете рабочего времени);
- оплачивают переработки;
- компенсируют при увольнении неоплаченные переработки.
Дополнительные перерывы для кормления ребенка:
- предусматривают перерывы в рабочих графиках;
- показывают фактические перерывы в табеле;
- выполняют оплату из размера средней зарплаты и учитывают при начислении среднего заработка.
Как ведут учет и производят оплату отсутствий в программном обеспечении 1С:ЗУП
Главные причины неявок в программе 1С (всегда доступны):
- отсутствие по болезни (больничные листы);
- основной отпуск;
- отпуск по уходу за ребенком.
Другие варианты неявок в программе 1С:
- дополнительный отпуск для граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС: регистрация, финансирование из федерального бюджета;
- учебный отпуск: фиксация и оплата исходя из средней заработной платы;
- командировка: регистрация командировочных удостоверений, издание приказов о направлении, начисление по среднему заработку;
- отпуск без сохранения оплаты: фиксация неоплачиваемых отпусков (для пенсионеров, инвалидов, по семейным обстоятельствам, в связи с обучением);
- простой сотрудника: учет остановок на производстве с разными исчислениями в зависимости от ситуации (по вине работодателя или специалиста, по независящим причинам).
Система 1С:Зарплата и управление персоналом предоставляет обширный диапазон функций, чтобы контролировать заработок с гибкостью и учитывать различные случаи отсутствий. Функционал отвечает за адаптацию программного продукта к специфике работы организаций, а также точность и своевременность расчетов зарплаты.
Для получения консультации по работе с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» вы можете обратиться к специалистам компании RG-Soft по телефону +7 (495) 989-22-16 или направить запрос на почту sales@rg-spc.ru.