5 подписчиков

❓ Обязан ли работодатель индексировать зарплату декретницам

11 июня 202511 июн 2025

~1 мин

❓ Обязан ли работодатель индексировать зарплату декретницам ⬇️⬇️⬇️ Ответ Роструда. В организации была проведена индексация заработной платы. Однако сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, зарплату не повысили. Правомерны ли действия работодателя? В ведомстве напоминают: индексация зарплаты нужна, чтобы обеспечить реальный уровень содержания оплаты труда, то есть соответствие уровню цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Индексацию нужно проводить при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Действующее законодательство не устанавливает порядок индексации. Предусмотрена лишь обязанность работодателя ее проводить. Поэтому работодатель сам определяет порядок индексации в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. В Роструде полагают, что индексация должна касаться всех работников. В противном случае в действиях работодателя есть признаки дискриминации. А статья 132 ТК РФ запрещает какую бы то ни было ди

❓ Обязан ли работодатель индексировать зарплату декретницам ⬇️⬇️⬇️

Ответ Роструда.

В организации была проведена индексация заработной платы.

Однако сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, зарплату не повысили.

Правомерны ли действия работодателя?

В ведомстве напоминают: индексация зарплаты нужна, чтобы обеспечить реальный уровень содержания оплаты труда, то есть соответствие уровню цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Индексацию нужно проводить при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности.

Действующее законодательство не устанавливает порядок индексации. Предусмотрена лишь обязанность работодателя ее проводить. Поэтому работодатель сам определяет порядок индексации в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

В Роструде полагают, что индексация должна касаться всех работников. В противном случае в действиях работодателя есть признаки дискриминации. А статья 132 ТК РФ запрещает какую бы то ни было дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда. Поэтому решение об индексации зарплаты должно распространяться и на тех, кто находится в декрете.