В России кооперативы до сих пор ассоциируются у многих с сельским хозяйством 90-х или магазином «всё по 37». Но если заглянуть глубже, становится ясно: кооператив — это не реликт, а возможный фундамент будущей экономики, построенной не на иерархии, а на участии.
📌 И чтобы этот потенциал стал реальностью, необходимо обновление закона о кооперативах и поддержка партсипативных (участнических) моделей управления в бизнесе. Почему это важно — объясняем.
1. Что не так с текущим законодательством?
Закон №193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» был принят в 1995 году, и с тех пор он практически не учитывал ни изменений в рынке, ни развития цифровой экономики. Он:
- слабо различает потребительские, производственные и многопрофильные кооперативы;
- обременён устаревшими формами учёта и отчётности;
- предполагает налогообложение, которое делает кооперативы менее выгодными, чем обычные ООО;
- не поддерживает цифровые формы самоуправления и гибкие структуры членства.
В итоге: большинство кооперативов — фиктивные или «на бумаге». Те, что работают честно, постоянно балансируют между выживанием и рентабельностью.
2. Что такое партсипативная экономика и зачем она нужна?
Партсипативная экономика — это экономика участия, которая ставит в центр не максимизацию прибыли для узкого круга собственников, а вовлечение всех заинтересованных сторон в процессы принятия решений и распределения ресурсов.
В отличие от традиционных экономических моделей, где сотрудники, клиенты или местные жители часто выступают лишь в роли пассивных потребителей или исполнителей, партсипативная экономика предлагает им активную роль.
Это могут быть работники, владеющие долей предприятия, пайщики кооператива, влияющие на его стратегию, или даже клиенты, участвующие в управлении. Такая модель способствует большей социальной справедливости, повышает устойчивость бизнеса и укрепляет доверие внутри сообществ.
Мировые примеры:
- В Испании действует Mondragon — крупнейший в мире промышленный кооператив, где все работники являются совладельцами.
- В Германии кооперативные банки обслуживают миллионы вкладчиков, не подчиняясь логике акционеров.
- В США растёт сеть ESOP-компаний — предприятий, где сотрудники владеют долей бизнеса через фонд.
Что общего? Люди, вовлечённые в управление, создают более устойчивые и менее кризисозависимые формы бизнеса.
Во-первых, акцент на демократическом управлении, где решения принимаются коллективно или с учётом мнения всех участников.
Во-вторых, устойчивость, обусловленная ориентацией на долгосрочные цели, а не на краткосрочную прибыль.
Наконец, такие структуры создают более прочные связи внутри сообществ, будь то работники, клиенты или жители.
Партсипативная экономика доказывает, что бизнес может быть не только прибыльным, но и социально ориентированным, минимизируя риски кризисов и создавая более справедливую экономическую среду.
3. Что это даст России?
Краткосрочные эффекты:
- Возрождение кооперативных форм в агро‑ и промышленном секторе;
- Появление новых моделей стартапов — без венчурной кабалы;
- Более справедливое распределение прибыли и снижение социальной напряжённости.
Долгосрочные:
- Переход от «экономики зарплаты» к экономике участия;
- Рост производительности — через мотивацию и чувство собственности;
- Укрепление региональной экономики и снижение утечки капиталов в центры или за границу.
4. Почему сейчас — лучший момент?
Мир переживает очередной технологический сдвиг, который снова обострит вопрос: кто контролирует данные, платформы, цепочки поставок? И если оставить всё как есть — распределение выгод останется в руках крупных ИТ-корпораций и финансовых групп.
🟡 Россия может пойти другим путём — укрепить локальные экономики, поддержать кооперацию, признать право работников быть совладельцами, а не просто исполнителями.
🔍 Что можно сделать уже сейчас?
- Принять новый закон о кооперативах, учитывающий:
гибкие модели членства,
цифровое голосование,
равенство всех участников,
упрощённое налогообложение. - Разработать меры поддержки ESOP и иных форм коллективного владения.
- Продвигать идею экономической демократии — не лозунгами, а конкретными инструментами.
💬 Экономика будущего — это не автоматизированная прибыль, а осознанное участие. Не управление сверху, а совместное создание. Если мы хотим устойчивости, независимости и равенства — путь начинается с реформы кооперативного движения.
📌 Подписывайтесь, чтобы не пропустить следующие материалы о трудовых альтернативах, профсоюзах и социальной экономике.
💬 Следите за нами в Telegram.
https://t.me/DIESCHWALBE1917
💬 Присоединяйтесь к нашей группе ВКонтакте.
vk.com/Die__schwalbe
💬 Мы также пишем на Дзен!