На заводы. Страна начала привлекать молодежь.
А как привлекать молодежь? Только деньгами.
Так вот, приходит молодой человек на завод, ему дают оклад примерно такой же, как и у старого работника. И наставника, чтобы учил молодого премудростям своего дела.
Так вот, только старых работяг некто не спросил, будут ли они учить молодых за такую же зарплату.
Старые работники начали возмущаться. Почему молодым столько платят?
А им доносится сверху, что, мол, на другие не пойдут.
Так вот вопрос. Как решить эту проблему?
Сами понимаете. Зарплату наставникам особо поднимать не торопятся.
Варианты можете писать в комментариях.
И хотелось бы знать что вы думаете по этому вопросу :