Как сообщили в Минтруда, в зависимости от количества детей и их возраста родители могут претендовать на один или несколько оплачиваемых дней отдыха в месяц или даже неделю.Лица, воспитывающие двоих детей до 16 лет, могут взять один дополнительный выходной в месяц. Его оплата может быть предусмотрена коллективным договором на предприятии.Если в семье есть ребенок с инвалидностью, один из родителей имеет право на еще один выходной в месяц, который оплачивается за счет средств социального страхования.Многодетные родители (трое и более детей до 16 лет или ребенок-инвалид до 18 лет) могут рассчитывать на дополнительный выходной в неделю, который оплачивается работодателем.По договоренности с нанимателем вместо выходного можно выбрать ежедневное сокращение рабочего дня на один час.Отцы могут взять отпуск в первые шесть месяцев после рождения ребенка. Его продолжительность — до 14 дней, но коллективный договор может предусматривать более длительный срок и дополнительные выплаты.