Авито Работа — специализированный раздел платформы Авито, предназначенный для публикации вакансий и поиска сотрудников. Ежемесячно площадка привлекает миллионы соискателей: от рабочих специальностей до офисных сотрудников и фрилансеров, что делает ее эффективным инструментом для бизнеса любого масштаба. Разбираемся, как правильно разместить вакансию на Avito, чтобы избежать проблем с модерацией и получить больше откликов.
Основные требования к объявлению
Четкое название вакансии
Формулируйте заголовок кратко и понятно, используя заглавную букву в начале и избегая точек в конце. Например, «Курьер» или «Мастер по ремонту». Название должно отражать суть позиции для точного соответствия поисковым запросам.
Конкурентоспособная заработная плата
Указывайте зарплату, соответствующую рыночным стандартам в вашем регионе. Избегайте формулировок «не указано» или «по результатам собеседования». Прозрачность в вопросе оплаты труда позволяет привлечь больше кандидатов.
Подробное описание
Опишите обязанности и требования к будущему сотруднику. Сформулируйте условия работы: график, место работы, бонусы. Рекомендуемый объем текста — не менее 200 символов, но более детальное описание увеличивает интерес к объявлению.
Добавьте фотографии: изображения офиса, команды или рабочего места повышают доверие, особенно для рабочих специальностей.
Выбор региона
Укажите конкретный населенный пункт или регион, в котором ищете сотрудника. Если предлагаете удаленный или вахтовый формат занятости, уточните это в описании и настройках объявления.
Соответствие правилам модерации
Все вакансии проверяются на отсутствие дискриминационных требований (по возрасту, полу и т.д.) и запрещенных условий, таких как плата за трудоустройство или ссылки на сторонние сайты.
Срок публикации
Вакансия активна до 30 дней или до достижения лимита откликов (в зависимости от тарифа). Регулярно проверяйте статус своего объявления.
Стратегии привлечения кандидатов
Для эффективного найма на Авито создавайте объявления, которые выделяются среди конкурентов. Практические рекомендации:
Оптимизация с помощью ключевых слов
Используйте популярные запросы в описании, такие как «работа без опыта», «сменный график» или «ежедневные выплаты». Это увеличит охват в поисковой выдаче. Для анализа востребованных запросов используйте сервисы статистики, например, Яндекс Вордстат.
Акцент на выгоды для соискателя
Подчеркните преимущества вашей вакансии: стабильная заработная плата, транспорт до работы, предоставление оборудования или бонусы за перевыполнение плана. Для малого бизнеса укажите дружелюбную атмосферу или гибкость в рабочем графике.
Инструменты продвижения Авито
Подключив услугу «Продвижение» и выставив лимиты, площадка начнет активнее показывать ваше объявление среди прочих в поиске. Работает это так: чем больше бюджет, тем больше просмотров. Однако не следует путать просмотры с откликами.
Быстрая обратная связь
Отвечайте на отклики в мессенджере Авито или по телефону в течение часа. Для автоматизации общения можно подключить чат-бота, доступного на платформе. Но за его ответами все равно нужно присматривать, чтобы не терять потенциальных кандидатов.
Автоматизация размещения с сервисом «Городские Вакансии»
Оптимизируйте процесс найма с помощью нашего сервиса. Разместите вакансию и выберите подходящий тариф. Все остальное мы сделаем за вас!
1. Опубликуем объявление на avito.ru и других популярных сайтах о работе, в социальных сетях и газетах. Возьмем на себя все вопросы, связанные с прохождением модерации.
2. Организуем рассылку по базам соискателей для максимального охвата.
3. Соберем все отклики в единой CRM-системе, где с ними будет удобно работать.
4. Наша нейросеть проведет первичные анкетирования кандидатов и организует запись на собеседования.
5. Предоставим подробный отчет о проделанной работе.
Доверьте рекрутинг профессионалам, сэкономив время и деньги. Сосредоточьтесь на стратегических задачах своего предприятия.
А если хотите разобраться, как правильно разместить вакансию на hh.ru, чтобы избежать проблем с модерацией и получить больше откликов, сделать это можно здесь.