Вузы присваивают успехи выпускников: рейтинг с душком или маркетинговый ход?
Вчера региональные СМИ разразились странной новостью: два ростовских вуза — ЮФУ и ДГТУ вошли в топ-20 учебных заведений России «с самыми высокими зарплатами у IT-специалистов». Информация со ссылкой на портал Superjob разлетелась по лентам.
Но подождите-ка. С каких пор университеты отвечают за зарплаты своих выпускников? Это примерно как заявить, что роддом №3 Таганрога входит в топ по количеству миллионеров среди рожденных там детей. Абсурд? Безусловно!
При ближайшем рассмотрении выясняется, что речь идет о выпускниках, которые... переехали в Москву после окончания учебы. Так может, дело вовсе не в вузе, а в столичном рынке труда, где IT-специалисты традиционно получают высокие зарплаты?
Любой, кто хоть немного знаком с рынком IT, подтвердит: работодателей в этой сфере интересуют навыки и опыт, а не корочка конкретного вуза. Да, наличие диплома о высшем образовании бывает необходимо, особенно в компаниях, работающих с госсектором, но его конкретный «бренд» редко играет решающую роль.
Ситуация напоминает известный трюк школ, которые хвастаются достижениями учеников, занимающихся с репетиторами. В Таганроге это, кстати, повсеместная практика: родители платят репетиторам за знания, которые школа должна давать бесплатно, а потом учебное заведение гордо рапортует об «их» победителе олимпиады.
Похоже, составители рейтинга пошли по тому же пути, приписав личные достижения выпускников заслугам вузов. А может, это просто информационный вброс для повышения цитируемости ЮФУ и ДГТУ? Ведь цифра в 140 000 рублей средней зарплаты молодого программиста звучит заманчиво для абитуриентов.
Только вот при чём здесь сами вузы? Этот вопрос, похоже, остался за скобками громкого заголовка.
