Супругам и родителям участников Специальной военной операции на Украине предоставят до 35 дней неоплачиваемого отпуска в случае ранения военнослужащего. Поправки подписаны президентом РФ в апреле. Этот отпуск обязателен для предоставления по медицинскому заключению.
В апреле были внесены поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые предоставляют супругам и родителям участников Специальной военной операции на Украине право на неоплачиваемый отпуск длительностью до 35 дней. Эта возможность предоставляется в случае ранения военнослужащего, сообщил РИА Новости член комитета Государственной Думы по труду Екатерина Стенякина.
Екатерина Стенякина проинформировала: "В начале апреля текущего года президент подписал поправки, в составлении которых я принимала участие, в статью 128 Трудового кодекса РФ. Благодаря этому, в законодательство введена новая гарантия для супругов и родителей военнослужащих, участвующих в Специальной военной операции. Теперь им обязаны предоставлять до 35 дней отпуска без сохранения заработной платы в год, если военнослужащий получил ранение".
Кроме того, это право будет доступно и для близких людей, контрактно содействующих Вооружённым силам России или войскам Росгвардии. Депутат уточнила, что работодатель не имеет права отказать в таком отпуске, если у обратившегося существует медицинское заключение.
Также Стенякина упомянула о поддержке близких погибших участников Специальной военной операции. Им будет предоставлено до 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска. Подобное право уже существует для родителей и супругов сотрудников правоохранительных органов, работников противопожарной службы, таможни, а также учреждений органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников, служащих в войсках национальной гвардии. Чтобы оформить отпуск без сохранения заработной платы, необходимо подать письменное заявление на имя руководителя.
Цель изменений в законодательстве заключается в расширении прав сотрудников, ухаживающих за своими родственниками, принимавшими участие в Специальной военной операции. Стенякина подчеркнула, что работодатели не вправе отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска сотрудникам данной категории.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/semjam-uchastnikov-svo-predostavjat-do-35-dnej-neoplachivaemogo-otpuska_1282838