Работодатели не ориентируются на престиж вуза при найме сотрудников, рассказал профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов. В разговоре с радиостанцией «Говорит Москва» он отметил, что ключевым фактором при найме остаются профессиональные навыки человека, а не учебное заведение. «Нужно понимать, что есть определённая географическая привязанность выпускников к своим работодателям... Платформы, которые размещают вакансии, ориентируются только на общие предложения работодателей», — заявил эксперт. Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в разговоре с НСН заявила, что четверть россиян (24%) совмещают две работы.
Работодатели не ориентируются на престиж вуза при найме сотрудников, рассказал профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.
В разговоре с радиостанцией «Говорит Москва» он отметил, что ключевым фактором при найме остаются профессиональные навыки человека, а не учебное заведение.
«Нужно понимать, что есть определённая географическая привязанность выпускников к своим работодателям... Платформы, которые размещают вакансии, ориентируются только на общие предложения работодателей», — заявил эксперт.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в разговоре с НСН заявила, что четверть россиян (24%) совмещают две работы.