Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
#GlowCook

📉 Тревожный звонок! 🇷🇺 Российский бизнес сокращает персонал!

Неутешительные новости для российского рынка труда! 📉 Российский бизнес начал сокращать наём персонала! 🇷🇺 В январе – апреле 2025 года количество открытых вакансий значительно снизилось! 😥 Что это значит для россиян и какие отрасли пострадают сильнее всего? Сокращение найма: Тренд на рынке труда! 📉 РОССИЯНЕ ОСТАНУТСЯ БЕЗ РАБОТЫ!? Российский бизнес начал сокращать наём персонала. Статистика: Минус 15% вакансий!📊 В январе – апреле 2025 года в России было открыто на 15% меньше вакансий, чем за тот же период прошлого года. Антилидеры: Какие отрасли пострадают сильнее всего? ⚠️ Сильнее всего количество активных предложений о работе сократилось в профессиональных сферах «Управление персоналом, тренинги» (-35%), «Автомобильный бизнес» (-25%), «Сельское хозяйство» (-23%), «Транспорт, логистика, перевозки» (-20%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-20%). Причины сокращения найма: Что делать? Ваше мнение? Как вы думаете, с чем связано сокращение найма персонала в России?

Неутешительные новости для российского рынка труда! 📉 Российский бизнес начал сокращать наём персонала! 🇷🇺 В январе – апреле 2025 года количество открытых вакансий значительно снизилось! 😥 Что это значит для россиян и какие отрасли пострадают сильнее всего?

Сокращение найма: Тренд на рынке труда! 📉

РОССИЯНЕ ОСТАНУТСЯ БЕЗ РАБОТЫ!? Российский бизнес начал сокращать наём персонала.

Статистика: Минус 15% вакансий!📊

В январе – апреле 2025 года в России было открыто на 15% меньше вакансий, чем за тот же период прошлого года.

Антилидеры: Какие отрасли пострадают сильнее всего? ⚠️

Сильнее всего количество активных предложений о работе сократилось в профессиональных сферах «Управление персоналом, тренинги» (-35%), «Автомобильный бизнес» (-25%), «Сельское хозяйство» (-23%), «Транспорт, логистика, перевозки» (-20%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (-20%).

Причины сокращения найма:

  • Экономическая нестабильность.
  • Сокращение потребительского спроса.
  • Автоматизация и роботизация производства.
  • Оптимизация бизнес-процессов.

Что делать?

  • Повышать квалификацию и получать новые навыки.
  • Активно искать работу, используя все доступные ресурсы.
  • Рассматривать возможность переквалификации.
  • Быть готовым к изменениям на рынке труда.

Ваше мнение?

Как вы думаете, с чем связано сокращение найма персонала в России?