🔥 Почему РОПы выгорают — и что с этим делать Работа руководителя группы или отдела продаж в агентстве недвижимости часто превращается в вечный хаос. Звонки, задачи, форс-мажоры — и поверх всего этого ещё и адаптация новичков. Адаптация, конечно, звучит красиво. Но по факту это значит: 📍 Сесть рядом со стажёром, 📍 Стать для него наставником, 📍 Вести за руку, объяснять, подбадривать, тянуть… Результат? РОП выгорает. Стажёр пугается. И уходит. А РОП остаётся — с чувством обиды, разочарования и опустошения. Ведь он вложился. Он пытался. Он верил. Но вместо результата — потеря времени и сил. Хуже всего то, что всё это происходит в ручном режиме и в полном хаосе. 🧠 Именно поэтому мы сделали инструмент, который забирает 80% рутины у РОПа. Бот-Адаптолог: — планирует адаптацию, — организует процесс, — контролирует шаги стажёра, — показывает аналитику. А РОП остаётся заниматься тем, что он делает лучше всего — мотивировать, вдохновлять. 📲 Хочешь протестировать? Напиши об этом в ко