- По 50 копеек, Новосельцев. Сдавайте деньги. На венок и на оркестр.
- Если сегодня ещё кто-нибудь умрёт ли родится, я останусь без обеда!
Цитата из к/ф «Служебный роман».
Сегодня для обсуждения животрепещущая тема: Скидываться на подарок коллеге на день рождения это норма или вымогательство?
Во многих компаниях принято скидываться деньгами на подарки коллегам и это является устоявшейся традицией и частью корпоративной культуры. Казалось бы, что плохого в том чтобы поздравить человека с которым проводишь достаточно много времени, пусть и в рабочей атмосфере. А именинник со своей стороны приносит угощение для коллег. Это приятно, помогает наладить межличностные связи и в целом укрепить командный дух компании. И все счастливы!
Но в последнее время достаточно часто звучит мнение, что подобный аспект корпоративный культуры является токсичным и неправомерным. Многие высказывают мнение, что не готовы тратить деньги на подарок чужому человеку, особенно если это идёт в обязательном порядке. Так, например, во многих современных компаниях строго настрого запрещены подобные мероприятия. Уставом компании запрещено собирать с сотрудников деньги на подарки.
Нам кажется, что проблема заключается в том, что традиция скидываться на подарки зачастую является навязанной одним человеком и не согласована с большинством. Просто однажды, кто-то решил, что так правильно и один раз предложил скинуться на подарок. А потом ещё раз и ещё раз. И так это превратилось в традицию, которую никто не хочет поддерживать, но боится пойти против коллектива и высказать своё мнение.
Если же желание порадовать коллегу является согласованным действием и устраивает абсолютно всех сотрудников, то подобный аспект корпоративной культуры вполне может стать доброй традицией. Естественно это не может касаться больших корпораций, где сотрудники часто могут быть не знакомы с большинством своих коллег лично. В этом случае за поздравления и подарки должен отвечать HR отдел.
Что думаете по этому поводу? Пишите своё мнение в комментариях!
