Южноуральские работодатели получают субсидии за трудоустройство участников СВО

В Челябинской области работодатели, которые принимают на работу участников специальной военной операции, получают государственные субсидии через бюджет Фонда пенсионного и социального страхования РФ.

Размер субсидии за каждого трудоустроенного сотрудника равен минимальному размеру оплаты труда, увеличенному на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Выплаты осуществляются в три этапа: через месяц, три и шесть месяцев после трудоустройства. При этом трудовой договор должен быть бессрочным, с полной занятостью, а зарплата — не ниже двух МРОТ.

«Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства человека, второй – через три месяца, третий – через шесть. При этом трудовой договор с работником должен быть заключен на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня, а заработная плата должна быть не менее двух МРОТ», – рассказал Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости Челябинской области.

Для работодателей, принимающих на работу участников СВО с инвалидностью, предусмотрена субсидия до 200 тысяч рублей на создание одного рабочего места. Средства направляются на покупку и монтаж оборудования, мебели, технических приспособлений по индивидуальной программе реабилитации или абилитации, включая организацию надомного труда. Условия включают трудоустройство с 01.01.2025, полный рабочий день, зарплату не ниже МРОТ и обеспечение занятости инвалидов на оборудованных местах.

Кроме того, из регионального бюджета предоставляется субсидия на организацию наставничества для участников СВО. Максимальная выплата на оплату труда наставника составит 61 166 рублей за весь период. Заявки на субсидии принимаются с 1 по 25 июля.