В IV квартале 2024 г в Нижегородской области 131,6 тыс. работников относились к частично занятым — это 16,1% персонала крупных и средних предприятий. Об этом сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
Количество нижегородцев, работавших неполное время по инициативе компаний или по соглашению сторон, составило 25,4 тыс., находящихся в простое — 7,7 тыс., взявших отпуск без содержания — 98,4 тыс.руб.
В целом по России уровень неполной занятости в указанный период достиг десятилетнего максимума — 4,7 млн работников (13,7%). Это также на 7,7% выше показателя годичной давности.
С 3,1 млн до 3,4 млн человек, или на 8,6% за год, увеличилось число сотрудников, написавших заявления на отпуск без сохранения зарплаты. Количество персонала, работавшего на урезанной ставке по соглашению сторон, выросла на 6,7%, с 1,08 млн до 1,15 млн человек.
За год снизилось только общее количество простоев, и то весьма незначительно — на 2,7%. Число отстраненных от работы сотрудников сократилось на 3,8 тыс. человек, — говорится в исследовании.
Россиян, работающих сверхурочно — свыше 40 часов в неделю — в 2024 г. стало меньше на 16%.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова пояснила, что на фоне неравномерного распределения кадрового дефицита по экономике в стране по-прежнему существуют отрасли, где работодатели вынуждены отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска и практиковать другие формы частичной занятости.
В разрезе отраслей к концу 2024 г. наибольшая доля частично занятых фиксировалась в гостинично-ресторанном бизнесе (29,1%), на обрабатывающих производствах (22,9%), в строительстве (20,7%), сфере профессиональной, научной и технической деятельности (17,8%) и в сфере культуры, спорта и развлечений (15,6%).
Как ранее писал NN.DK.RU, в 2024 г. нижегородский бизнес чаще закрывали, чем открывали.