В Красноярске участники кадрового резерва представили проекты поддержки семей

В рамках встречи с Михаилом Котюковым, участники программы подготовки управленческих кадров представили свои разработки, направленные на стимулирование рождаемости в регионе.

Защита проектов, подготовленных резервистами, прошла на площадке регионального координационного центра. В соответствии с заданием главы региона, резервисты сфокусировались на разработке предложений для пяти ключевых групп населения, выделенных по типу семьи: молодые пары, не имеющие детей, семьи с одним, двумя, тремя и более детьми, а также семьи, проживающие в сельской местности.

На протяжении двух месяцев проектные группы работали над своими концепциями, получая консультации от экспертов из профильных министерств и ведомств, научного сообщества и специалистов кадрового центра.

Резервисты представили руководителю региона и членам краевого правительства проекты по поддержке семей, включающие в себя идеи в области здравоохранения, социального обеспечения и трудоустройства. Команды предложили разработать и внедрить цифровые сервисы, ориентированные на семьи, дистанционные образовательные программы для матерей, а также организовать ряд общерегиональных и местных мероприятий.

Особое внимание было уделено мерам поддержки со стороны работодателей, а также молодым семьям, состоящим из студентов.

Предложения, представленные участниками резерва, будут рассмотрены органами власти края и интегрированы в региональный комплекс мер по поддержке семей.

«Сегодня было озвучено множество интересных идей, свидетельствующих о глубоком погружении в тему. Многие из предложений носят комплексный, межведомственный характер. Важно, что вы понимаете, что поддержка рождаемости – это не только вопрос отдельных выплат, но и создание благоприятных условий для жизни, воспитания детей и сохранения населения в Красноярском крае. Ваши инициативы будут усовершенствованы и включены в нашу региональную программу развития демографии».