Представители крупных компаний оценили‚ важен ли вуз для получения работы.
Самую высокую зарплату получают молодые IT-специалисты, окончившие Московский физико-технический институт (МФТИ). За год их зарплаты выросли на 30 тысяч ₽ и сейчас составляют в среднем 330 тысяч ₽. Вуз традиционно занимает первое место по этому показателю. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob. Речь идёт о выпускниках 2019–2024 годов.
Рейтинг вузов по средним зарплатам выпускников-айтишников:
- 1 место: МФТИ — 330 тысяч ₽.
- 2 место: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ) и Университет ИТМО — по 290 тысяч ₽.
- 3 место: Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (МГТУ), Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ, Высшая школа экономики (ВШЭ) — по 280 тысяч ₽.
- 4 место: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — 270 тысяч ₽.
- 5 место: Университет Иннополис — 250 тысяч ₽.
- 6 место: Национальный исследовательский университет МЭИ и Московский авиационный институт (МАИ), Московский государственный технологический университет «Станкин» — по 240 тысяч ₽.
- 7 место: Казанский федеральный университет (КФУ), Национальный исследовательский технологический университет МИСИС и Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (НГУ) — по 230 тысяч ₽.
- 8 место: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (СПбПУ) — 220 тысяч ₽.
- 9 место: Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет ЛЭТИ им. В. И. Ульянова (Ленина) и Новосибирский государственный технический университет (НГТУ) — по 190 тысяч ₽.
- 10 место: Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского (ННГУ), Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), НИУ «Московский институт электронной техники» (МИЭТ), Санкт-Петербургский госуниверситет телекоммуникаций им. Бонч-Бруевича (СПбГУТ), Уральский федеральный университет им. Ельцина (УрФУ) — по 180 тысяч ₽.
При подготовке рейтинга учитывали резюме на соискание линейных и руководящих должностей в том числе в сферах разработки, информационной безопасности, тестирования ПО, DevOps, аналитики, исследования данных, машинного обучения, data-инженерии и других, которые были размещены за год до даты выхода исследования или позже. В рейтинге учитывают зарплатные ожидания как в Москве, так и в регионах, которые корректируются с учётом региональных IT-коэффициентов Superjob до уровня московского рынка труда.
Компании объясняют рост зарплат конкуренцией за квалифицированных IТ-специалистов. В «Авито», Ozon и Wildberries & Russ отметили, что образование — важный, но не единственный критерий. При приёме на работу они учитывают также навыки, опыт, компетенции и мотивацию кандидатов. При этом компании сотрудничают с вузами, чтобы готовить и привлекать специалистов.
Читайте главные финансовые новости в телеграм-канале журнала Сравни
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной