Привет, эксперты! Привезли вам немного мяса про азиатский капитализм

Привет, эксперты! Привезли вам немного мяса про азиатский капитализм. У нас тут подъехало расследование о том, как на TSMC эксплуатируют мигрантов: сотрудники сталкиваются с переработками, зарплата смешная, отношение паршивенькое. Сейчас расскажем чуть подробнее.

За последние 10 лет число филлипинцев, задействованных в полупроводниковой индустрии Тайваня, выросло более чем на 50% — еще в 2014 году их было около 50 тыс. человек, а к 2024 достигло более чем 75 тыс. Как следует из расследования RestOfWorld, филиппинские рабочие находятся на производствах в дискриминационных условиях, сравнительно с местными. Зарплата «на руки» составляет около $970 в месяц, и это при рабочем дне в 12-16 часов — тут местным тоже приходится легче.

«Во время тайфунов местным жителям часто разрешают вернуться домой, а иностранным рабочим приходится оставаться и работать. Если они откажутся, они рискуют потерять работу», — рассказала председатель НКО по защите прав филиппинцев Джильда Бануган.

«Для компаний, производящих полупроводники, условия зачастую подобны военным: необходимо выполнять квоты, а если работники не могут их выполнить, их увольняют», — отмечал руководитель другой правозащитной организации.

Рабочим, пострадавшим в таких условиях, рекомендуют жаловаться в спортлото Минтруда. Власти обещают разбирательство и отзыв разрешения на работу для нанимателя, также есть круглосуточное «окно», где помогают трудовым мигрантам. Сами же рабочие говорят, что жалоба может аукнуться — в тексте приводится история одной женщины, которую попросту уволили и пригрозили ей депортацией.

Вторая часть расследования касается системы трудовых брокеров — посредников между компаниями-производителями и мигрантами. Брокер оформляет документы, ищет жилье, питание, транспорт, страховку и трудоустройство. Брокерские фирмы, понятное дело, расположены в Тайване и отстаивают точку зрения островитян — мигрантам не приходится полагаться на их помощь.

При этом брокеры удерживают до 20% зарплаты в счет оказания услуг, причем были сообщения о преднамеренном завышении счетов. Так, один из рабочих-мигрантов Луис, жил в комнате на 8 человек — и оплата счетов за электричества обходилась ему в около 100$, что в три раза больше нормы. Брокер квитанции ему отказался показывать. В итоге филиппинцы бегут за помощью в церкви — издание приводит довольно печальную сцену из церковного приюта.

«Дай нам силы обеспечить наши семьи и посредника, который не воспользуется нашим положением»

«Если работник хочет высказаться [с жалобой], работодатель звонит брокеру, который затем заставляет работника уволиться», — рассказала Баунган.

Причины такого расклада, в целом, ясны. Брокеры больше зарабатывают на контрактах с полупроводниковыми фирмами, чем на заявках со стороны мигрантов — так что их недовольство их слабо беспокоит. С учетом того, что тайванская полупроводниковая промышленность держит этак 60% мирового рынка, деньги там, очевидно, крутятся крайне существенные. А филиппинцы-мигранты что? А ничего — если надо, еще приедут.

Вообще полезно помнить обо всех этих делах, эксперты: пока TSMC и другие производители флексят в прессе своими новыми передовыми разработками, производят ИИ-чипы и вообще являются чуть ли не авангардом технологического прогресса, в реальности же условия труда на их фабрика, судя по всему, больше походят на традиционную бешенную азиатскую потогонку с экстремальной эксплуатацией трудовых ресурсов, без оглядки на нужды рабочих.