+ 43% работодателей планируют нанять иностранных сотрудников

+ 43% работодателей планируют нанять иностранных сотрудников

Консалтинговая компания get experts представила результаты исследования, посвящённого подходу работодателей к найму иностранных сотрудников.

В опросе приняли участие топ-менеджеры, HR-специалисты и руководители компаний из девяти отраслей экономики.

✔️ Дефицит персонала и актуальность иностранных работников

Только 21% работодателей не испытывают дефицита персонала. У 58% нехватка есть, но она контролируема, а 21% компаний заявили о выраженной кадровой проблеме.

✔️ Привлечение иностранцев остается неоднозначной темой: для 45% компаний это неактуально или малозначимо, 25% считают тему в целом важной, а 30% — приоритетной.

43% респондентов уже планируют наём иностранных сотрудников. 41% таких планов не имеют, ещё 16% пока не определились.

✔️ География интереса и востребованные направления

Наиболее привлекательными регионами для найма остаются:

Средняя Азия — 71%,

Индия — 52%,

Северная Корея — 43%,

Африка — 29%,

Китай — 14%,

Европа — 5%.

10% готовы рассматривать кандидатов из любых стран, откуда возможно официальное трудоустройство в России.

✔️ Наиболее востребованные специальности среди иностранных сотрудников:

рабочие на производство — 71%,

сельхозработники — 33%,

специалисты по логистике — 19%,

инженеры и строители — 14%.

✔️ Адаптация иностранных сотрудников

Для интеграции в коллектив компании применяют разные меры:

назначение куратора — 30%,

предоставление жилья — 28%,

тренинги — 24%,

оплата курсов русского языка или переводчика — 4%,

ничего не делают — 15%.

✔️ Основные риски:

языковой барьер — 68%,

юридические сложности — 65%,

культурные различия — 49%,

преступность и терроризм, адаптация, подбор по компетенциям — по 3%.

✔️ Сравнение с локальными кадрами и потребности в сервисах

50% считают, что привлечение иностранцев и местных сотрудников обходится одинаково. 29% — что дороже, 21% — дешевле.

По оценке эффективности:

30% считают иностранцев более продуктивными,

35% — эффективность равна,

35% — лучше работают местные.

#Тренды@poldner #Цифры@poldner