✔️ Да. Даже если вы сдали кровь не выходя с предприятия, не отпрашиваясь с работы, вы имеете право на оплачиваемые дни отдыха.
📌 В этом случае продолжение работы после сдачи крови, должно быть согласовано с работодателем. Только в этом случае работник имеет право на два дополнительных оплачиваемых дня отдыха.
🩸 Один из них — за день сдачи крови. Второй — в любой другой день по вашему выбору.
❗️В случае, если вы работаете на производстве с вредными или опасными условиями труда, продолжать работать в день сдачи крови вам нельзя.
🔴 Вместе с тем, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
📅 Выходной день, предоставляемый вам после дня сдачи крови и ее компонентов, может быть использован в течение года в любое время по вашему желанию.
При этом:
🔸Работнику следует предупредить работодателя, если он не планирует выходить на работу в день сдачи крови.
🔸Справку о донорстве можно принести в любое время, конкретных сроков в законе не установлено.
💰 Оба дня отдыха оплачиваются по среднему заработку.
📑 Подробнее о сроках использования выходных за донорство — в нашем посте.