В Нижегородской области на 30% выросла конкуренция за рабочие места

Летом 2025 г. жители Нижегородской области стали на 30% чаще искать работу и подработку. За последние 30 дней на рынок труда региона вышли уже более 116 тыс. соискателей, сообщает hh.ru.

Сложнее всего найти работу нижегородцам сейчас в сфере искусства и массмедиа — на одну вакансию претендуют порядка 25 кандидатов. За год уровень конкуренции среди работников отрасли увеличился на 3 пункта.

Среди специалистов по стратегии и консалтингу уровень конкуренции — 23 резюме на место, в сфере мидл- и топ-менеджмента — 21 резюме, среди маркетологов и рекламщиков — 14, айтишников — 11 резюме на место. За 12 месяцев уровень конкуренции в IТ-секторе региона вырос сразу на 5 пунктов.

При этом сложной из-за нехватки кадров остается ситуация в сфере ритейла — на одно рабочее место претендует только один кандидат. Кадровый дефицит также держится в медицине и фармацевтике (2 резюме на вакансию), продажах (3).

Руководитель пресс-службы hh.ru Центр Северо-Запад Мария Бузунова пояснила, что уровень конкуренции среди соискателей растет по ряду причин:

• компании сокращают активность на рынке труда из-за сезона;
• ищут работу выпускники учебных заведений;
• работодатели приостанавливают набор персонала из-за внутренней экономической нестабильности, экономят на найме;
• организации урезают объем вакансий из-за снижения инвестиционной активности.

Ранее NN.DK.RU публиковал топ самых нужных нижегородскому бизнесу сезонных рабочих.