Геологоразведка, добыча газа, производственная безопасность, экология, благотворительность. Ключевые направления деятельности как значимые достижения и приоритетные векторы движения компании. Выдержав испытания на прочность, она достойно справляется со всеми вызовами – уверенно держит заданный курс и статус одного из ведущих добывающих предприятий Газпрома. Традиционно накануне Общего собрания акционеров генеральный директор «Газпром добыча Надым» Дмитрий Щёголев рассказывает о главных результатах работы в 2024 году.
– Каждый новый год в «Газпром добыча Надым» наполнен новыми задачами. С какими результатами наша компания завершила 2024-й?
– Ещё один год жизни «Газпром добыча Надым» прожит. Уверенно, чётко, продуктивно. Мы продолжили наращивать минерально-сырьевую базу и готовить промышленные запасы углеводородов к освоению. На всех 11 лицензионных участках были проведены геолого-разведочные работы. К новому, 2025 году мы подошли со стабильными результатами. Установленный ПАО «Газпром» план по добыче голубого топлива выполнен. Решением балансовой комиссии результаты производственно-хозяйственной деятельности нашего предприятия за прошлый год признаны удовлетворительными.
– Каким добычным рубежом отмечен прошлый год? Как развиваются газовые месторождения компании: ведётся их обустройство, дообустройство, промышленная эксплуатация?
– Надымчане по-прежнему в числе лидеров Группы Газпром по добыче углеводородов. С начала производственной деятельности команда предприятия извлекла из недр Ямала 3,7 трлн куб. м природного газа. Общий скважинный фонд насчитывает порядка 1500 единиц. Текущие производственные мощности – это более 1165 эксплуатационных скважин, 15 установок подготовки газа, 20 дожимных компрессорных станций, вмещающих 130 газоперекачивающих агрегатов, а также шесть электростанций собственных нужд, управляющих 36 газотурбинными агрегатами, 1824 км газопроводов-шлейфов, межпромысловых и магистральных газопроводов. Добыча газа ведётся на четырёх месторождениях. На Медвежьем, Юбилейном и Ямсовейском идут работы по реконструкции и техническому перевооружению, призванные продлить сроки их промышленной эксплуатации. На Бованенковском – продолжается техническое перевооружение систем автоматизации управления. На смену отслужившим своё интеллектуальным машинам приходят более умные и надёжные аналоги отечественного производства. Ведётся обустройство Харасавэйского месторождения. Промысел заметно вырос – построены промышленные объекты, новый вахтовый жилой комплекс, развивается транспортная инфраструктура, продолжается строительство газовых скважин и газопровода подключения.
– Дмитрий Павлович, какими способами продлевается жизнь месторождений на завершающей стадии добычи?
– Этот вопрос волнует нас давно. Возникает ряд трудностей, связанных с низкой энергией пластов, высокой обводнённостью, длительным сроком эксплуатации основных фондов, требующих обслуживания и реконструкций и, как следствие, высокой себестоимостью добычи газа. Наша компания ведёт активную проработку перспектив использования низконапорного газа при условии задействования имеющегося производственного комплекса. В ходе изучения мировой и отечественной практик, а также потребностей российской промышленности, было выделено два основных направления: добыча гидроминерального сырья (пластовых вод) с целью получения йода; использование низконапорного газа для генерации электроэнергии. На данный момент мы оцениваем экономическую эффективность дальнейшей эксплуатации объектов Медвежьего месторождения в периметре вышеуказанных концепций. Учитываем состояние технологического оборудования и снижение затрат на его реконструкцию, а также максимизацию извлечения и монетизации полезных продуктов. Отдельно хотелось бы отметить социальный аспект продления эффективного освоения месторождений – это сохранение рабочих мест и поддержание социально-демографического уровня в регионе присутствия компании. По итогам проведения экономической оценки и определения наиболее эффективных решений мы планируем выходить на опытно-промышленные испытания и при их успешном завершении – на полномасштабное тиражирование в периметре предприятия, а также на распространение лучших решений в Группе Газпром.
– Не иссякает вдохновение научно-инженерных талантов. Каковы результаты рабочих будней рационализаторской мысли?
– В нашей команде трудятся талантливые люди. В прошлом году было принято 870 рационализаторских предложений, получено три патента, а фактический экономический эффект от использования результатов интеллектуальной деятельности составил более 150 млн рублей. Например, ремонтники решили вопрос восстановления регуляторов давления станции управления фонтанной арматурой и её модификаций прямо на месторождении. Производственники на Бованенково разработали новый метод исследования скважин. Он позволяет получать точные данные, сохранять природный ресурс, обходиться без привлечения подрядчиков, экономить время. На Медвежьем нашли оптимальную замену для ремонта систем охлаждения воздуха и масла газоперекачивающих агрегатов, отказавшись от импортных вентиляторов в пользу оборудования отечественного производства. Успешно решённые задачи – отличный стимул для молодёжи компании, которая готова претворять идеи в жизнь.
– Уходя всё дальше в Арктику, «Газпром добыча Надым» всегда заботится о сохранении хрупкого экобаланса этого уникального региона. Какие природоохранные меры применяются там?
– Уже много лет газодобыча и экология мирно уживаются вместе. В компании реализуется Программа мероприятий по охране окружающей среды. Она включает порядка 100 задач, направленных на охрану атмосферного воздуха и водных объектов, природной среды от отходов производства и потребления, защиту земель и почвы, сохранение биоразнообразия. В 2024 году было выполнено 83 мероприятия на сумму 277 млн рублей. На протяжении нескольких лет на Харасавэйском и Бованенковском месторождениях ведётся зачистка территорий от объектов жизнедеятельности, оставшихся здесь ещё со времён первых геолого-разведочных экспедиций. Компания чётко следует Плану мероприятий по сохранению биологического разнообразия на 2025–2027 годы, который разработан ПАО «Газпром». А также проводит экомониторинг и стандартизацию в области экологической безопасности, оказывает поддержку коренным малочисленным народам Севера.
– С каждым годом всё больше внимания уделяется безопасности производства и работников компании. Что делается, чтобы достигать поставленной цели – нулевого показателя – по всем направлениям?
– Абсолютная безопасность каждого сотрудника «Газпром добыча Надым» зависит не только от условий, создаваемых работодателем. Ключевое значение имеет и личное отношение человека к вопросам сохранения жизни и здоровья. Повысить уровень компетентности в области производственной безопасности помогают квест-игры, конкурсы, обучающие семинары и круглые столы с надзорными органами. Общими усилиями мы продолжаем эту работу не только на нашем предприятии, но и среди подрастающего поколения в общеобразовательных учреждениях города. Отсутствие аварий, пожаров, дорожно-транспортных происшествий – всё это возможно только при соблюдении требований охраны труда как каждым работником, так и всем коллективом. Именно так мы превращаемся в единую команду, которая вместе идёт к поставленной цели.
– Много внимания уделяется формированию кадрового потенциала. Приходят молодые, амбициозные. Газодобыча любит таких или побеждает опыт?
– Поиск перспективных сотрудников, развитие их потенциала – одни из важных функций кадровых служб. Мы делаем ставку на качество подбора персонала и всестороннюю оценку компетенций кандидатов в резерв. Важно, чтобы люди правильно понимали цели и задачи, которые стоят перед ними. В нашей кадровой политике мы придаём большое значение взаимодействию с молодёжью. Им предстоит перенять стратегически важные производственные задачи от более опытных коллег. Высококвалифицированные кадры – не данность, а, прежде всего, результат большого труда. Оставаясь верным своим принципам, коллектив вкладывает все силы, ресурсы и таланты в многотысячную команду газодобытчиков. В прошлом году компания получила высшую оценку «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Победа в конкурсе – весомое подтверждение результативности нашей деятельности, признание «Газпром добыча Надым» привлекательным работодателем в Ямало-Ненецком автономном округе.
– Дмитрий Павлович, каков дальнейший курс? Компания «Газпром добыча Надым» готова к новым вызовам?
– Безусловно, мы продолжим развивать ресурсную базу на полуострове Ямал. Являясь 100-процентной дочерней компанией Газпрома, коллектив видит свою миссию в своевременном, результативном и сбалансированном выполнении поставленных задач по обустройству месторождений углеводородного сырья, добыче и подготовке к дальнейшей транспортировке природного газа и газового конденсата. Стратегической целью предприятия является становление как опорной компании в структуре ПАО «Газпром» при формировании Ямальского центра газодобычи, ориентированной на развитие и совершенствование действующей системы добычи и подготовки углеводородов.
Ярослава Кондрюкова
Фото Дмитрия Эрнста