VK / TG / INST Если партнёр отказывается идти на уступки - это повод задуматься, насколько он вам доверяет. Без юридических гарантий вы рискуете работать за копейки, пока бизнес будет принадлежать только ему. VK / TG / INST
Ваши риски в роли технического директора (без доли в бизнесе)
1. Вы остаётесь наёмным работником без прав на компанию
- Партнёр (как единственный учредитель) может в любой момент:
Уволить вас без объяснения причин (по ТК РФ).
Лишить доступа к финансам и решениям, оставив только технические задачи.
Не выплачивать обещанную долю прибыли (если договорённости были устными).
2. Ответственность за технические решения
- Если что-то пойдёт не так (например, срыв сроков проекта, утечка данных), спрос будет с вас как с руководителя направления.
- В случае судебных исков (например, из-за нарушений договоров) вас могут привлечь как должностное лицо.
3. Риск "кидалова" с прибылью
- Даже если вы договорились на % от доходов, без доли в ООО или письменного договора партнёр может не делиться деньгами.
- Зарплата технического директора - это фиксированная сумма, а не доля в бизнесе.
4. Партнёр может вывести активы без вашего ведома
- Например, перерегистрировать домены, ПО или базы данных на другую компанию - вы ничего не сможете сделать, так как не являетесь учредителем.
Как защититься?
1. Требуйте долю в ООО (хотя бы 10-25%)
- Даже меньший процент даёт вам право:
Участвовать в распределении прибыли.
Блокировать решения о продаже компании (если у вас больше 25%).
Требовать отчётность через суд (если партнёр скрывает доходы).
2. Заключите договор об управлении и прибыли
- Если партнёр отказывается выделять долю, подпишите корпоративный договор, где пропишите:
Ваши фактические вложения (деньги, труд, технологии).
Процент от прибыли, который вам полагается.
Условия выхода (например, компенсация при увольнении).
3. Ограничьте свою ответственность
- В трудовом договоре укажите, что:
Вы не несёте ответственности за финансовые решения (это зона гендиректора).
Ваши полномочия чётко ограничены технической частью (например, без права подписи финансовых документов).
4. Контролируйте ключевые активы
- Если вы разрабатываете ПО, управляете серверами или базами данных:
Оформите лицензионный договор, чтобы компания не могла использовать ваш код без вашего согласия.
Храните админ-доступы к критически важным системам (но это риск конфликта).
5. Альтернатива: ИП + договор ГПХ
- Если партнёр категорически против доли в ООО, оформите индивидуальное предпринимательство (ИП) и работайте по договору подряда:
Вы сможете легально получать % от прибыли (прописав это в договоре).
Не будете нести риски по долгам ООО.
Вывод
- Технический директор ≠ совладелец. Без доли в бизнесе вы зависите от доброй воли партнёра.
- Минимальная защита - корпоративный договор с чёткими условиями прибыли и ответственности.
- Лучший вариант - стать соучредителем (хотя бы с минимальной долей).
Если партнёр отказывается идти на уступки - это повод задуматься, насколько он вам доверяет. Без юридических гарантий вы рискуете работать за копейки, пока бизнес будет принадлежать только ему.